La Empresa

1. DEFINICIÓN DE PRODUCTIVIDAD
La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad laproductividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.

Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.

Unadefinición simplista de productividad puede ser simplemente el lograr obtener “más por menos“.

Para algunos autores la productividad quiere decir eficiencia, en la medida en que una organización aumenta el volumen de producción, manteniendo constante la cantidad de insumos, o manteniendo el nivel de producción disminuyendo el volumen de insumos, es más productiva.

Según Kazukiyo, La productividades una expresión de la fuerza productiva y da cuenta del momento cualitativo del proceso de producción. La fuerza productiva expresa la capacidad de producción, mientras que la productividad expresa la calidad.

Para Erich Fromm la productividad es la relación activa y creadora del hombre para consigo mismo, con su prójimo y con la naturaleza.

Akira Takanaka. La productividad de formasemántica es un término oscuro que se ha traducido de diferentes formas. En Japón se denomina ¨carácter de producción¨, en China ¨poder de producción¨ y en Tailandia ¨incremento de resultados.

Según la OIT. La productividad es clave para el desarrollo, por las posibilidades que ofrece de elevar el nivel general de vida, sobre todo por medio de:

• Mayores cantidades, tanto de bienes de consumocomo de bienes de producción, con un costo menor y con un precio menor.
• Mayores ingresos reales.
• Mejoras en las condiciones de vida y de trabajo; por ejemplo, reducción de horarios
• En general, un refuerzo de las bases económicas del bienestar humano.

Productividad, como la define la Organización Internacional del Trabajo, es: "La relación entre lo producido y lo consumido."

Secalcula de la siguiente forma:




El resultado administrativo que se desea se debe calcular por anticipado, es decir, lo que debe producir una unidad de trabajo en un tiempo determinado: hora, día, semana, mes, etc. En teoría, con esta unidad de medida establecemos costos y precios, y calculamos materias primas enalmacenes, tiempos de entrega, etc. Como en la práctica los resultados de la productividad varían en forma negativa o positiva, es necesario medirla continuamente para detectar y corregir las variaciones a tiempo.

La productividad se puede considerar como una medida global de la forma como las organizaciones satisfacen los siguientes criterios:

Objetivos: Medida en que se alcanzan.Eficiencia: Grado de eficacia con que se utilizan los recursos para crear un producto útil.
Eficacia: Resultado logrado en comparación con el resultado posible.
Comparabilidad: Forma de registro del desempeño de la productividad a lo largo del tiempo.
1.2 CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD
1.2.1 MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD: Cuando se inicia un programa de
productividad debe comenzar a medirse.1.2.2 EVALUACIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD:
Una vez medidos los niveles productivos
tienen que evaluarse y compararse con
los valores planeados.

1.2.3 PLANEACIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD:
Se planearan las metas a corto o largo
plazo.

1.2.4 MEJORAMIENTO DE LA
PRODUCTIVIDAD:
Para que las metas se logren...