la empresa

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Dr. Jesús Enrique Lossada
Maracaibo-Zulia.

















Integrantes:
Jenny Barroso.
Virginia Valdés.
Irianny Barrio.
Gesliana Chapman.
5to de secretariado. Obj# 1.







Inicio

Empresa

1. Concepto.
2. Características.
3. Objetivo.
4. Clasificación de la empresa.4.1. Propiedad.
4.2. Actividad.
4.3. Tamaño.
4.4. Régimen legal.
5. Funciones básicas.
6. Objetivo y fines de.
6.1. Inversionistas.
6.2. Empleados.
6.3. Obreros.
7. Relación entre empresa y el entorno.
7.1. Comunidad.
7.2. Estado.
7.3. El medio ambiente.


1. Concepto de empresa:

Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecuciónde fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Definición:
Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividadcomercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

2. Características de una empresa:

Elementos que la componen:
Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
Factores pasivos: materiasprimas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.

Factores activos:
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas"personas" se convierten en accionistas de la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores.
Clientes.
Colaboradores y compañeros.
Fuente financiera.
Accionistas.
Suministradores y proveedores.
Trabajadores.

Factores pasivos:
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, lasmaterias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.

3. Objetivo:

Los objetivos son resultados que una empresa pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta pretende llegar.

Importancia de los objetivos:
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembrosde la empresa.
Otras de las razones para establecer objetivos son:
Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
Sirven de guía para la formulación de estrategias.
Sirven de guía para la asignación de recursos.
Sirven de base para la realización de tareas o actividades.
Permiten evaluar resultados, al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo,medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.
Generan coordinación, organización y control.
Generan participación, compromiso y motivación; y, al alcanzarlos, generan un grado de satisfacción.
Revelan prioridades.
Producen sinergia.
Disminuyen la incertidumbre.
Características de los objetivos
Los objetivos deben ser:
Medibles:
Losobjetivos deben ser mensurables, es decir, deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo. Por ejemplo, en vez del objetivo: “aumentar las ventas”, un objetivo medible sería: “aumentar las ventas en un 20% para el próximo mes”. Sin embargo, es posible utilizar objetivos genéricos, pero siempre y cuando éstos estén acompañados de objetivos específicos o medibles que en conjunto, permitan...