La Empresa

La formación y las bases para la creación de una empresa hoy en día deben de realizarse bajo valores objetivos y metas que estén establecidos en un pacto social, respetando las leyes del protocolo de Kyoto y ejerciendo responsabilidad sin miras de obtener cosas a cambio por el contrario deberán de hacer las cosas con la finalidad de ayudar y crecer mutuamente en su entorno y con su medio.
Laempresa es el conjunto de capital, administración y trabajo, dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado, las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
* Sectores Económicos
* El origen de su capital.
* Su Tamaño
* Conformación de su capital
* El pago de impuestos
* El número de propietarios
* La función social
* La forma de explotación
Tomémoslaentonces como algo indispensable en nuestras vidas, el impacto que tiene la empresa en la sociedad se puede resolver preguntándonos Que pasaría si no hubiera empresas?, ¿Dónde trabajaríamos? ¿Cómo sería nuestra vida? ¿y la sociedad? y hasta nuestra ciudad, como sería realmente?, si no existiera la empresa como tal, tendríamos que buscar diferentes fuentes de empleo ya que la mayor oportunidad detrabajo se encuentra en la empresa; no solo nuestra cuidad sino todo el mundo sería diferente y por supuesto también se vería afectada la economía ya que la función de las empresas es crear la abundancia de bienes y servicios de calidad para satisfacer las necesidades de la sociedad.

El abrir nuevos mercados y los compromisos internacionales motivaron el crecimiento y el desarrollo, pero al mismotiempo en muchos lugares del mundo se está demostrando la oposición ante la globalización.
El pacto mundial intenta promover, a través de la acción colectiva, el civismo empresarial responsable a fin de que el mundo de los negocios forme parte de la solución de los retos que plantea la mundialización. El pacto mundial no vigila, ni impone y mucho menos evalúa la conducta y/o acciones de laempresa, este se encarga de la transparencia, y el interés bien entendido de las empresas, de los trabajadores y de la sociedad civil, los diez principios que maneja corresponden al ámbito de los derechos humanos, laboral, medioambiental y corrupción. A través del Pacto Mundial, las empresas demuestran a sus empleados y a la comunidad que son empresas ciudadanas responsables.

Y entonces elprotocolo de kyoto, ¿Qué es? ¿Qué importancia tiene?
Es un pacto firmado por los gobiernos en la Conferencia de la ONU sobre Cambio Climático celebrada en la ciudad japonesa de Kyoto en el año 1997.
En este pacto los firmantes se comprometen a reducir la cantidad de gases contaminantes (dióxido de carbono (CO2), metano (CH4), óxido nitroso (N2O), compuestos hidrofluocarbonados (HFC),perfluorocarbono (PFC) y hexafluorocarbono de azufre (SF6). ) emitidos a la atmosfera en un determinado tiempo ya que estos son los causantes del efecto invernadero, este protocolo representa a la lucha contra el calentamiento de nuestro planeta, obligando asi a las empresas a tener un control y limitación sobre la cantidad de gases que utilizan y obtener como resultado una mejora gratificante en el ambiente.El Protocolo de Kyoto ha avanzado lentamente: se encuentra todavía en lo que se conoce con el nombre de “fase de ratificación”, pues esta de más decir es un acuerdo complicado. El Protocolo no sólo debe ser eficaz frente a un problema mundial también complicado; debe ser también políticamente aceptable.
El protocolo de kyoto es un mecanismo para un desarrollo limpio y aquí es donde entra laresponsabilidad social.
Hoy en día la mayoría de las grandes empresas adoptaron el modelo de responsabilidad social, lo cual las hace participes en muchas de las necesidades de su entorno, como lo puede ser la falta de equipos de computo en escuelas o la necesidad de salones, o un nuevo parque que contribuya el crecimiento de la zona en la que se encuentra instalada la empresa, con ello contribuyen...