la empresa

Tema 1: La empresa


1.1 Concepto, elementos y funciones


Concepto:

Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinadas jerarquías o estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresaria (enfoque administrativo). Agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con ánimos dealcanzar ciertos objetivos (enfoque económico).

Elementos:

La empresa integra, en una determinada estructura dirigida por una autoridad, los factores productivos disponibles según unos contratos y pagando unas rentas o precios por su uso.
Según cual sea el papel que desempeñan los factores económicos o productivos en el proceso de transformación de valor que la empresa desarrolla, para cumplirsu función y lograr los objetivos, se pueden clasificar en: factores pasivos, o bienes económicos y los factores activos o las personas.

Factores pasivos:

-Capital financiero o recursos financieros líquidos
-Capital técnico:
-Tangible:
*Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos
*Materiales y mercancías (proas. Elaborados, componentes,…)
-Intangible:
*Tecnología ysoftware informático
-Capital intelectual (intangible)
Los bienes económicos pueden ser clasificados tanto por su naturaleza tangible o intangible como por su temporalidad: duraderos o inversiones, y no duraderos o corrientes. Los primeros vinculados al ciclo de capital de la empresa, y los segundos, a su ciclo de explotación.
Factores activos:

Representan el concepto clásico de la fuerzade trabajo o el moderno de capital humano o de grupo humano. Dentro del capital humano se pueden diferenciar grupos de personas, diferenciados por sus intereses, papel y relaciones con la empresa:

-Propietarios del capital de la empresa:
*con ánimo de control
*simples inversores financieros
-Empleados o trabajadores
-Directivos o administradores

Empresario u organización:

Paracompletar la concepción moderna de la empresa hay que añadir un tercer factor, el empresario, también conocido en economía por la organización. La organización surge como un conjunto de relaciones de autoridad, de jerarquía, de coordinación y comunicación entre los factores activos y en conexión con los pasivos.


Fig. 1 Elementos de la empresa
Funciones:

a) Organiza, coordina y dirige elproceso de producción, asignando recursos, efectuando transacciones y estableciendo relaciones entre los agentes comerciales.
b) Anticipa o descuenta el producto nacional, generando rentas monetarias.
c) Asume y reduce los costes de mercado (costes de transacción) y los de información (costes de identificación y relación entre las partes).
d) Asume el riesgo inherente a la actividad económica
e)Desarrolla el sistema económico, creando riqueza (productos y servicios) y empleo.

1.2 Clasificación de empresas


En función del sector en el que funcione:
Empresas del sector primario
Empresas del sector secundario
Empresas del sector terciario

En cuanto a la titularidad del capital:
Empresas privadas (particulares)
Empresas públicas (estado o poderes públicos)
Empresascooperativas (trabajadores)


En cuanto a tamaño:



Miniempresas
Pequeñas
Medianas
Grandes
Pymes
Nº trabajadores
< 10
10 a 49
50 a 249
> 249
< 250









1.3 La empresa como sistema


La teoría actual de la empresa se fundamenta en la teoría de sistemas. Dicha teoría se apoya en el concepto de sistema como “conjunto de elementos relacionados entre si”. Relaciones querepresentan un conjunto de inputs (entradas) de los elementos y un conjunto de outputs (salidas) de los elementos y que se explica a través de determinado proceso de transformación u operación de planificación

ENTRADAS ----------------- PROCESO --------------- SALIDAS
(inputs) DE TRANSFORMACION (outputs)


Una de las categorías de los sistemas es que pueden ser abiertos o...