La empresa

LA EMPRESA
Concepto de Administración
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Administración
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlaraa subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
V. Clushkov: “Es un dispositivo queorganiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente”.
J. D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Y contrapone esta definición con la queda sobre la organización como: “la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija,que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente”
En esta definición hay cuatro elementos que son:
* Meta
* Campo de acción
* Definición de la Acción
* Orientación
Séneca afirmó… “ Si el hombre no sabe a cuál puerto se dirige, ningún viento le es favorable.”
Los Objetivos son importantes para llegar a los resultadosdeseados; la falta de objetivos hace que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de administración; así que, los objetivos básicos son un prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa.
Albert Einstein dijo… “Si buscas resultados distintos, no hagassiempre lo mismo.”
A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y administración de metas, estimula la toma de decisiones, aumenta la productividad y mejora la eficiencia administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en el análisis final de la empresa.
La clasificación de objetivos en una empresa puede ser la siguiente:
* ObtenerUtilidades (Económicos)
* Proporcionar buenos productos o servicios
* Mantener a la cabeza de los competidores
* Bienestar de los empleados (Sociales)
* Ser eficiente
* Progresar
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramospresente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
* Donde exista un organismo social allí estará presente la administración.
* No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior no va acompañado del elemento humano necesario paradirigir las actividades, o sea que la administración es importante para alcanzar objetivos de la organización.
* En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial ya que no podrían existir sin una buena administración.
* La administración es un proceso universal ya que no solo se da en los países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de...