La empresa

TEMA 1.- LA EMPRESA.
1.1.

CONCEPTO DE EMPRESA.

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación
y marketing para obtener sus fines.
De esta definición se deducen las principales características de toda empresa:
1. La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los
elementos necesarios para producir (bienes naturales osemielaborados, factor
trabajo, maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los
productos no se venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar las
otras tareas, es preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún
modo.
2. Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su
existencia.
3. Los distintosfactores que integran la empresa se encuentran coordinados para
alcanzar sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un
grupo de elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo
alguno. Esa coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la
administración o dirección de la empresa. El factor directivo planifica laconsecución de
los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y
controla las posibles desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En
definitiva, este factor se encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos
globales del sistema empresarial.
4. La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas,interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de alcanzar ciertos
objetivos. Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se deduce la evidencia de
que la empresa es un sistema.
1.2.

ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA.

La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre si que
persiguen unos objetivos comunes. Por esta razón, resulta conveniente hacer unaclasificación y análisis de los mismos. En principio y dependiendo del papel que estos
elementos desempeñan en el proceso de transformación de valor que lleva a cabo la
empresa para el logro de sus metas, el profesor Bueno Campos distingue entre
factores pasivos o bienes económicos, y los factores activos o las personas.
Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos (tierra ycapital),
sujetos a la característica de la escasez o de su disposición limitada. Estos factores se
pueden clasificar en:
- Capital financiero o recursos finacieros líquidos.
- Capital técnico.
· Tangible:
- Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos.
- Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes, etc).
· Intangible:

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- Tecnología y software informático.Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con que
cuenta la empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su normal
funcionamiento.
Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los que se ha
materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible e
intangible siendo el elemento distintivo depertenencia a uno u otro grupo para los
elementos, la materialidad o inmaterialidad de los mismos. Consecuentemente, dentro
del tangible se incluyen elementos como las máquinas, materias primas, mobiliario, etc
y en el intangible, como vimos en la anterior clasificación, la tecnología, el software,
etc.
Los factores activos, también denominados recursos humanos o fuerza de trabajo, se
puedenclasificar atendiendo a la diversidad de intereses, puestos y relaciones que los
mismos tienen, desarrollan y mantienen con la empresa. Así distinguimos entre:
· Propietarios del capital de la empresa:
- Con ánimo de control.
- Simples inversores financieros.
· Empleados o trabajadores.
· Directivos o administradores.
La distinción entre propietarios con ánimo de control o simples inversores...