la empresa




NATURALEZA DEL LIDERAZGO
El liderazgo es una práctica crítica del proceso administrativo general. Se encuentra en el centro y fondo de esta parte administrativa que tiene que ver conimplementación atreves de las personas sin liderazgo el desempeño laboral seria mínimo.
QUE ES EL LIDERAZGO
Es un concepto mucho más complejo de lo que comúnmente se supone por esta razón es un tema muyinteresante y muy intrigante así mismo la cotidianidad hace tan fácil caer en la simplificación excesiva del tema que por lo tanto lleva a conclusiones incorrectas engañosas o carentes de justificaciónracional.


LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Proceso interpersonal que implica los intentos de influir en otros individuos para lograr determinada meta.


LIDERAZGO EFICAZ
Influencia que ayuda a ungrupo o una organización cumpla sus metas u objetivos, y que se desempeñe con éxito.



PODER
Es la capacidad o habilidad para influir por lo tanto cuando mayor sea el poder de un individuo mayorserá la capacidad de influir en los demás. El poder sirve para cambiar el curso de eventos vencer resistencias y lograr que las personas hagan cosas que de de otro modo no harían.


TIPOS Y FUENTESDE PODER
El poder por posición tiene por base como jerarquía que se ocupa en la estructura de una organización y es otorgado al administrador por sus superiores.
PODERES CORRESPONDIENTES A LAPOCICION
El puesto de un individuo en una organización es la base para el ejercicio de esta clase de poder. En especifico las subdivisiones principales de esta clase de poder incluyen en poder legitimoel poder para recompensar y el poder coercitivo.






PODER LEGITIMO
Es una clase de poder que corresponde a la posición de la organización, le otorga a un individuo digamos al gerente. Aveces también se le denomina autoridad formal

PODER PERSONAL.
Poder que tiene como base las características individuales de la persona.
Están unidos al individuo y por ende permanecen con el sin...