la empresa

LA EMPRESA.
RAZONES Y PROBLEMAS DE SU ESTUDIO.
Todo grupo social tiene que ser administrado, de ahí el principio de la universalidad de la administración.El estudio se refiere principalmente a un aspecto especifico de esa administración: el de la empresa privada, por ello se adopto el titulo Administracion de Empresas. La teoría de la administración el universal.
El concepto de empresa es unode los mas usados en la actualidad, se habla de trabajar en una empresa. Es uno de los conceptos mas difíciles, cuya exploración aun no esta terminada por hallarse en plena evolución.Se aplica a diversas realidades, parte en sentido idéntico y parte en sentido diverso.
ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA.
La empresa esta formada, esencialmente, por 3 clases de elementos: bienes materiales, hombresy servicios.
Bienes materiales: Integran la empresa: sus edificios, las instalaciones, maquinaria, y los equipos. O sea todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican mas al detalle la acción de la maquinaria.
Las materias primas: lo que sale transformado en producto. Ejemplo. Madera, hierro, etc. Las materias auxiliares no forman parte del producto, son necesarias para laproducción como combustibles, lubricantes, abrasivos etc. Los productos terminados casi siempre hay imposibilidad y conveniencia de no hacerlo. Deben considerarse parte de la empresa.
Dinero: toda empresa necesita cierto efectivo, lo que se tiene como disponible para pagos diarios, urgentes. La empresa posee como representación del valor de todos los bienes mencionados, un capital, constituidopor valores, acciones, obligaciones, etc.
Hombres: Son elementos activos dentro d una empresa y de máxima dignidad.
Existen obreros cuyo trabajo es predominante manual, suelen clasificarse en calificados y no calificados, según conocimientos.
Los empleados son los trabajadores cuya labor es de categoría mas intelectual y de servicio, conocidos como “trabajo de oficina” también pueden sercalificados o no calificados.
Existen los supervisores inmediatos, cuya misión es vigilar el cumplimiento exacto de los planes y ordenes señalados, su característica principal es el predominio o la igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.
Los técnicos con base en un conjunto de reglas o principios buscan crear nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos,controles, etc.
Altos ejecutivos, son personas en quienes predomina la función administrativa sobre la técnica.
Los directores, cuya función es fijar los grandes objetivos y políticas, aprobar los planes mas generales y revisar los resultados finales.
Sistemas.
Son relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, personas o ambas. Son los bienes inmortales de la empresa.
Existensistemas de producción tales como formulas, patentes, métodos, etc. Sistemas de ventas como el autoservicio, la venta a domicilio o a crédito. El sistema de finanzas son las distintas combinaciones de capital propio y prestado. Los sistemas de organización y administración consientes en la forma como debe estar estructurada la empresa.
La unidad empresarial y sus distintos aspectos.
Aspectoeconómico: es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado.
Aspecto jurídico: se deduce que cuando jurídicamente existe una sola sociedad propietaria de distintas unidades económicas, y esa propiedad se tiene considerada como algo indiviso al menos para los efectos jurídicos debe considerarse una sola empresa.
Aspecto administrativo: siendo la esencia de loadministrativo la coordinación, se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común.
Unidad sociológica: La unidad sociológica es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interacción, de ideas y de interés que se realiza en la empresa.
Mirada de conjunto: se trata del arreglo económico de la empresa, de su organización técnica productiva, habrá...