la empresa





UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

Facultad de Ciencias Económicas y Negocios

Ingeniería en Administración del Talento Humano

Tema: Investigación

Nombre: Andrea Rojas

Primer Semestre

Marzo- Julio 2014












EMPRESA
La empresa es aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propiotrabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios.
Simón Andrade. Diccionario de Economía. Tercera Edición, Editorial
Andrade.











ORGANISMO

 Puede tratarse de una entidad o institución formada por diversas agencias, departamentos u oficinas.Por ejemplo: “El organismo de control sanitario clausuró ocho restaurantes en el centro”, “El intendente anunció cambios en el organismo a cargo de fiscalizar el avance de las obras públicas”, “Mi padre trabajó quince años en un organismo del Estado”.
De acuerdo a sus características, es posible hablar de diferentes tipos de organismos. Los organismos internacionales son aquellos cuyosintegrantes o miembros proceden de diferentes países, como la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Un organismo estatal, por otra parte, se enmarca en la órbita del Estado.

Recuperado de http://definicion.de/organismo/









INSTITUCIÓN
 Habitualmente se entiende por institución cualquier organismo o grupo social que, con unos determinados medios, persigue la realización de unosfines o propósitos. Sin embargo, dentro de la literatura económica, se utiliza el concepto "institución" como algo más genérico: la forma en que se relacionan los seres humanos de una determinada sociedad o colectivo, buscando el mayor beneficio para el grupo. Son  los usos, hábitos, costumbres o normas por los que se rigen las relaciones sociales y económicas entre los miembros del grupo. Elbeneficio de la institución es mayor cuanto más eficiencia genere en la economía y más minimice los costes de transacción y de información. Eso será más posible cuanta más experiencia posean los agentes que participen de dicha institución, más sencillas sean las reglas y menor sea el número de individuos que las tienen que ejecutar.
Pablo Miró Rocasolano. Costumbres,hábitos, instituciones, normas,usos,reglas formales, reglas informales









PROCESO
Según Ovalle Fabela, nos dice que la Teoría General del Proceso "Es la parte general de la ciencia del Derecho procesal, que se ocupa de los conceptos, principios e instituciones que son comunes a las diversas disciplinas procesales especiales"
Con lo cual podemos concluir que la Teoría general del proceso, "es la parte generalde la ciencia del Derecho procesal que se ocupa del estudio de los conceptos principio e instituciones que son comunes a todo proceso jurisdiccional (jurisdiccional, competencia, acción, excepción, pruebas etc.)

Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos75/teoria-general-proceso/teoria-general-proceso.shtml#ixzz2wSjwHKCB

CALIDAD

Según Deming (1989) la calidad es “un gradopredecible de uniformidad y fiabilidad a bajo coste, adecuado a las necesidades del mercado”. El autor indica que el principal objetivo de la empresa debe ser permanecer en el mercado, proteger la inversión, ganar dividendos y asegurar los empleos. Para alcanzar este objetivo el camino a seguir es la calidad. La manera de conseguir una mayor calidad es mejorando el producto y la adecuación del servicio alas especificaciones para reducir la variabilidad en el diseño de los procesos productivos.





HERRAMIENTAS GERENCIALES.

Existen una serie de circunstancias dentro del ámbito empresarial, que se presenta a los gerentes de forma continua. Problemas tales como la centralización del poder, un mal clima laboral, incumplimientos en los procesos de producción y entregan de productos, mal...