la Empresa





LA EMPRESA
  
DEFINICION
La unidad económica fundamental del régimen capitalista de producción es la empresa, la cual se encarga de generar los bienes y servicios que demanda la población con carácter lucrativo o no lucrativo, en el ámbito privado o estatal, así la empresa para su adecuado funcionamiento requiere de varias áreas de actividad, que son: finanzas, producción,mercadotecnia y recursos humanos.

IMPORTANCIA
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores a los propios empleados de forma que dichos valores afecten a las relaciones que se mantienen con los clientes. En ocasiones no se entiende la política empresarial ni se sabe porque se toman las medidas que se toman.
Muchas veces los empleados deben de vestir con ropas determinadas, realizarllamadas siempre de la misma forma, evitando decir ciertas palabras o despidiéndose siempre de la misma manera. Estas formas son las que a largo plazo van a influir y dar importancia a la empresa.

CARACTERISITCAS
Cualquier empresa contará con las siguientes características: 
recursos humanos, de capital, técnicos y financieros 
actividades económicas referentes a la producción, distribución debienes y servicios que satisfacen necesidades humanas. 
factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.
 actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
 organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de un país.
 modernización, racionalización y programación.

  Lacompetencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
OBJETIVOS

Maximizar el beneficio con unidades de producción económica, realizando la fabricación de bienes o la prestación de un servicio, dependiendo del sector donde opere.
Obtener ganancias y hacia ese fin se orientan todas las actividades de la empresa donde algunas de ellas están enfocadas al coste delproducto o servicio, contratar  personal eficiente, etc… para satisfacer las necesidades del cliente, consumidos, sin ese objetivo la empresa no es nada.
   Sabemos los objetivos del empleado, que son los siguientes:
Tener un salario justo, apropiado a la dificultad e importancia del trabajo que realiza teniendo en cuenta las condiciones del mismo.
Esperan que el trato sea acorde a su dignidadhumana
Tener posibilidades de progresar, donde poder tener opciones de mejoras económicas, nivel jerárquico y posición social.
Que las condiciones de  higiene y seguridad garanticen su vida y su salud
Preocupación del medio ambiente en el que desarrollan sus tareas.

CLASIFICACION

POR SECTORES ECONOMICOS
Mineras: Dedicadas a explotar recursos naturales
 Servicios: Entregarle sus servicios ola prestación de estos a la comunidad.
 Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica
Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
 Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Financieras: Se dedican a la captación de dinero de los ciudadanos para luego negociarlo a valor futuro

POR SU TAMAÑO
Grande: Su constitución se soporta engrandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas.
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el númerode trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Público: Su capital...