la empresa

¿CÓMO SE REPARTE LAS UTILIDADES GENERADAS EN UNA EMPRESA?
Los empresarios que tienen personal a su cargo, deben conocer el derecho a la participación de los trabajadores en las utilidades de lasEmpresas (PTU), el cual es un mecanismo para estimular la productividad, ya que implica una retribución del esfuerzo productivo de los trabajadores. Es por esto que en este apartado se resuelven dudascomo
¿Qué normatividad regula el derecho de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa?
¿Cómo puede definirse la participación de utilidades?
¿Quién determina elporcentaje de participación?
Actualmente, ¿qué porcentaje ha determinado la Cuarta y Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas?
¿Quiénes seencuentran obligados a repartir?
¿Todas las empresas se encuentran obligadas?
¿Se le tienen que repartir a todos los trabajadores?
¿Cómo se determina el monto de las utilidades de cada empresa?
¿Cómoes el cálculo en el caso de personas físicas con actividades empresariales y servicios profesionales, y del régimen intermedio de las personas físicas con actividades empresariales?
¿Qué sucede sihago mal el cálculo?
¿Cuáles son los plazos legales para efecto de la participación de utilidades?
¿Qué es la comisión mixta?
¿Los trabajadores pueden presentar objeciones?
¿Cuándo debe llevarse acabo el reparto de utilidades?
¿Cómo se reparten las utilidades?
¿Cuáles son los beneficios del reparto de utilidades?

Usted como empresario al tener relaciones laborales debe considerar quelas mismas implican tanto derechos como obligaciones para sus partes. Uno de los derechos de los trabajadores es participar en las utilidades generadas en la empresa en la que prestan sus servicios.Es por esto que todas las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios que tengan trabajadores a su cargo y les paguen un salario deben repartir sus...