La empresa
Páginas: 12 (2859 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2010
1. LA EMPRESA
1.1. Introducción.
La empresa es una institución fundamental de la economía de mercado que es el sistema económico imperante en la mayoría de los países, y en concreto en los más desarrollados económicamente. Tanto es así que en muchas ocasiones que el sistema económico de mercado se le conoce también como sistema de libre empresa.
La empresa es la unidad económica deproducción por excelencia. La principal función de la empresa es la de producir bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades humanas, pero además de ésta cumple otras funciones de gran importancia para el funcionamiento del sistema económico (generar riqueza, generar empleo, ser la impulsora de las grandes innovaciones que posibilitan el desarrollo económico.
1.2. Concepto deempresa.
Algunos de los elementos que constituyen la empresa son:
1) Las máquinas que transforman los bienes o bien sirven para prestar servicio. Ej.: Autobús.
2) Individuos, operarios, directivos, etc. Constituyen el elemento humano que es uno de los elementos más visibles e importantes. Ej.: Conductor.
3) El Capital. Hace posible que existan los otros elementos. Sirve para retribuir alos trabajadores, para pagar los proveedores y así conseguir materiales.
4) La administración (coordinación, ordenación). Además en toda empresa debe existir cierta organización. No sería viable una empresa en la que cada elemento hiciese lo que estimara más oportuno. Debe existir una coordinación ya que en otro caso se producirían situaciones caóticas.
5) El Fin. La empresa es un enteteleológico, es decir, tiene una finalidad, no se justifica por si misma sino que tiene una razón de ser en cuanto a que contribuye al logro de unos objetivos prefijados.
Resumiendo podemos establecer la siguiente definición de empresa: ente compuesto por un conjunto de elementos o factores humanos, técnicos y financieros combinados y ordenados hacia el logro de ciertos objetivos. Y por últimolocalizados en uno o varios centros de gestión.
1.3. Objetivos de la empresa
Conflicto de intereses. Cada uno de los elementos que constituyen la empresa tienen diferentes objetivos: los trabajadores querrán conseguir el máximo sueldo, los proveedores cobrar lo más posible y pronto los materiales, los propietarios el mayor margen de beneficios, el director el más amplio reconocimiento a su labor.La mayoría de estos objetivos son incompatibles por ello habrá que llegar a un entendimiento entre los diferentes elementos de la empresa para lograr una situación de compromiso que satisfaga a todos en mayor o menor medida.
Normalmente la cuantía de dicha satisfacción dependerá de la presión que ejerza cada elemento en la negociación.
Objetivo general de la empresa. Una vez que hemosplanteado la necesidad de la empresa de fijar un objetivo general y no parcial pasamos a analizar cual puede ser éste:
a) Si la empresa está inmersa en una economía de mercado el objetivo típico es conseguir un beneficio alto. El objetivo beneficio se expresa mediante la siguiente ecuación: beneficio = Ingresos - (gastos) costos
El beneficio no es el único objetivo general de la empresa aunquesiempre está presente en todas ellas.
b) Si la empresa está inserta en una economía socialista o planificada su objetivo es el cumplimiento del plan productivo impuesto por la autoridad sin otras consideraciones de conveniencia, productividad, costos, etc.
Concepto de objetivo. Los objetivos son decisiones que definen lo que se desea conseguir en un futuro: guían las acciones a emprender ymiden el grado en que la empresa se acerca a lo que pretendía. Los objetivos orientan la actividad de la empresa y determinan la necesidad de rectificar.
Objetivos económicos. Las empresas establecen objetivos a alcanzar en los siguientes aspectos:
- Rentabilidad: mide la relación entre el beneficio y las ventas o el activo total.
- Crecimiento: define cuestiones como la participación en...
1.1. Introducción.
La empresa es una institución fundamental de la economía de mercado que es el sistema económico imperante en la mayoría de los países, y en concreto en los más desarrollados económicamente. Tanto es así que en muchas ocasiones que el sistema económico de mercado se le conoce también como sistema de libre empresa.
La empresa es la unidad económica deproducción por excelencia. La principal función de la empresa es la de producir bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades humanas, pero además de ésta cumple otras funciones de gran importancia para el funcionamiento del sistema económico (generar riqueza, generar empleo, ser la impulsora de las grandes innovaciones que posibilitan el desarrollo económico.
1.2. Concepto deempresa.
Algunos de los elementos que constituyen la empresa son:
1) Las máquinas que transforman los bienes o bien sirven para prestar servicio. Ej.: Autobús.
2) Individuos, operarios, directivos, etc. Constituyen el elemento humano que es uno de los elementos más visibles e importantes. Ej.: Conductor.
3) El Capital. Hace posible que existan los otros elementos. Sirve para retribuir alos trabajadores, para pagar los proveedores y así conseguir materiales.
4) La administración (coordinación, ordenación). Además en toda empresa debe existir cierta organización. No sería viable una empresa en la que cada elemento hiciese lo que estimara más oportuno. Debe existir una coordinación ya que en otro caso se producirían situaciones caóticas.
5) El Fin. La empresa es un enteteleológico, es decir, tiene una finalidad, no se justifica por si misma sino que tiene una razón de ser en cuanto a que contribuye al logro de unos objetivos prefijados.
Resumiendo podemos establecer la siguiente definición de empresa: ente compuesto por un conjunto de elementos o factores humanos, técnicos y financieros combinados y ordenados hacia el logro de ciertos objetivos. Y por últimolocalizados en uno o varios centros de gestión.
1.3. Objetivos de la empresa
Conflicto de intereses. Cada uno de los elementos que constituyen la empresa tienen diferentes objetivos: los trabajadores querrán conseguir el máximo sueldo, los proveedores cobrar lo más posible y pronto los materiales, los propietarios el mayor margen de beneficios, el director el más amplio reconocimiento a su labor.La mayoría de estos objetivos son incompatibles por ello habrá que llegar a un entendimiento entre los diferentes elementos de la empresa para lograr una situación de compromiso que satisfaga a todos en mayor o menor medida.
Normalmente la cuantía de dicha satisfacción dependerá de la presión que ejerza cada elemento en la negociación.
Objetivo general de la empresa. Una vez que hemosplanteado la necesidad de la empresa de fijar un objetivo general y no parcial pasamos a analizar cual puede ser éste:
a) Si la empresa está inmersa en una economía de mercado el objetivo típico es conseguir un beneficio alto. El objetivo beneficio se expresa mediante la siguiente ecuación: beneficio = Ingresos - (gastos) costos
El beneficio no es el único objetivo general de la empresa aunquesiempre está presente en todas ellas.
b) Si la empresa está inserta en una economía socialista o planificada su objetivo es el cumplimiento del plan productivo impuesto por la autoridad sin otras consideraciones de conveniencia, productividad, costos, etc.
Concepto de objetivo. Los objetivos son decisiones que definen lo que se desea conseguir en un futuro: guían las acciones a emprender ymiden el grado en que la empresa se acerca a lo que pretendía. Los objetivos orientan la actividad de la empresa y determinan la necesidad de rectificar.
Objetivos económicos. Las empresas establecen objetivos a alcanzar en los siguientes aspectos:
- Rentabilidad: mide la relación entre el beneficio y las ventas o el activo total.
- Crecimiento: define cuestiones como la participación en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.