La Empresa
Páginas: 12 (2753 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2015
LA EMPRESA
Introducción:
El trabajo que a continuación se presenta trata a cerca de la empresa como parte fundamental del desarrollo, sus objetivos, metas y clasificación, para poder tener un mejor conocimiento de ella.
Objetivos:
Conocer la importancia y el comportamiento de la empresa por medio del trabajo desarrollado.
Saber que la empresa es el motor propulsor del desarrolloque a su vez genera fuentes de trabajo.
La empresa:
Son el motor propulsor del desarrollo económico de los países; asi como la familia es la celula de la sociedad, la empresa es la celula de la actividad económica.
Por lo que:
Se crea fuente de trabajo o de empleo.
Satisface la necesidad de la sociedad.
Promueve el desarrollo económico y social al fomentar la inversión.
Definición:
laempresa está constituida por un conjunto de trabajo, con elementos materiales, con objeto de ofrecer al público con propósito de lucro y manera sistemática, bienes servicios.
Empresa es el conjunto de recursos humanos materiales y técnicos necesarios para la producción de bienes servicios.
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos ocomerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial.
Objetivos de la empresa:
El objetivode la empresa es el índole social para satisfacer ciertas necesidades de la comunidad ya sea con fines o sin fines de lucro. El objetivo económico que constituye es aumentar las ventas, comprar una maquina nueva, etc.
Pero además de ello, otras ventajas de establecer objetivos para una empresa son:
permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
sirven de guía para la formulación deestrategias.
sirven de guía para la asignación de recursos.
sirven de base para la realización de tareas o actividades.
generan coordinación, organización y control.
Metas de la empresa:
Son los resultados que la empresa desea alcanzar al final de un periodo determinado por ejemplo vender $10,000 en el mes próximo, abrir nuevos mercados, etc.
ELEMENTOS O RECURSOS DE LA EMPRESA.
Recursos materiales:
Serefiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por:
a.- EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva.
b.- MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.
c.- EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos oherramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria.
d.- MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo: maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que, aunque no forman parte del producto, son necesarios para su producción, ejemplo: Combustibles, lubricantes, etc.
Recursos Humanos:
Se refiere a todos los grupos humanos delos demás componentes. Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede clasificar en:
a.- OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, según requieran tener conocimientos opericias especiales para desempeñar el puesto.
b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.
c.- SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.
d.- TÉCNICOS: Son aquellas personas que con...
Introducción:
El trabajo que a continuación se presenta trata a cerca de la empresa como parte fundamental del desarrollo, sus objetivos, metas y clasificación, para poder tener un mejor conocimiento de ella.
Objetivos:
Conocer la importancia y el comportamiento de la empresa por medio del trabajo desarrollado.
Saber que la empresa es el motor propulsor del desarrolloque a su vez genera fuentes de trabajo.
La empresa:
Son el motor propulsor del desarrollo económico de los países; asi como la familia es la celula de la sociedad, la empresa es la celula de la actividad económica.
Por lo que:
Se crea fuente de trabajo o de empleo.
Satisface la necesidad de la sociedad.
Promueve el desarrollo económico y social al fomentar la inversión.
Definición:
laempresa está constituida por un conjunto de trabajo, con elementos materiales, con objeto de ofrecer al público con propósito de lucro y manera sistemática, bienes servicios.
Empresa es el conjunto de recursos humanos materiales y técnicos necesarios para la producción de bienes servicios.
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos ocomerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial.
Objetivos de la empresa:
El objetivode la empresa es el índole social para satisfacer ciertas necesidades de la comunidad ya sea con fines o sin fines de lucro. El objetivo económico que constituye es aumentar las ventas, comprar una maquina nueva, etc.
Pero además de ello, otras ventajas de establecer objetivos para una empresa son:
permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
sirven de guía para la formulación deestrategias.
sirven de guía para la asignación de recursos.
sirven de base para la realización de tareas o actividades.
generan coordinación, organización y control.
Metas de la empresa:
Son los resultados que la empresa desea alcanzar al final de un periodo determinado por ejemplo vender $10,000 en el mes próximo, abrir nuevos mercados, etc.
ELEMENTOS O RECURSOS DE LA EMPRESA.
Recursos materiales:
Serefiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por:
a.- EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva.
b.- MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.
c.- EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos oherramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria.
d.- MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo: maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que, aunque no forman parte del producto, son necesarios para su producción, ejemplo: Combustibles, lubricantes, etc.
Recursos Humanos:
Se refiere a todos los grupos humanos delos demás componentes. Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede clasificar en:
a.- OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS, según requieran tener conocimientos opericias especiales para desempeñar el puesto.
b.- EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.
c.- SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.
d.- TÉCNICOS: Son aquellas personas que con...
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