La Empresa
Páginas: 17 (4232 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
CIUDADANO:
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO GUARICO. EXTENCIÓN CALABOZO.
SU DESPACHO.
Yo MARLON JOSE RAMOS, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de las cédulas de identidad Nros. V- 16.144.574, domiciliado en la ciudad de Calabozo, Estado Guárico y residenciados en laCalle 1 al final del Barrio Negro Primero de esta ciudad de Calabozo, Estado Guárico, debidamente asistido en este acto por el abogado JUAN ERASMO MOLINA L., venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la cédula Nro. V-2.809.261, en ejercicio, I.P.S.A Nro. 96.903, domicilio procesal en el local 8, primer piso, del Centro Comercial “Fays”, ubicado en la Carrera 11 entre Calles 7 y 8de la ciudad de Calabozo, Estado Guárico, muy respetuosamente me dirijo a usted a los fines de exponer y solicitar:
CAPITULO I
“LOS HECHOS”
En fecha 28 de Octubre de 2008 (28-10-2008), comencé a prestar mis servicios laborales como OBRERO para la empresa Grano Llano C.A, cuya representación la ejerce el ciudadano DANIEL VENTURI ARIZA, quién es venezolano, mayor de edad,titular de la cédula de identidad Nro. V- 13.273.503, y es la persona que dirige la empresa, contrata y despide el personal y fue quien me dio el trabajo que realizaba en la misma, la cual se encuentra debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil III de la Circunscripción Judicial del Estado Guárico, inserto bajo el Nro. 53, Tomo 5-A de fecha 16 de Agosto de 1999, y ubicada en la AvenidaOctavio Viana, zona Industrial El Ique, de esta ciudad de Calabozo, Estado Guárico. El Trabajo que realizaba como obrero (ayudante de taller), consistía en hacerle mantenimiento de mecánica a las gandolas, tipo de trabajo lo realizaba diariamente. En la empresa Grano Llano C.A., el trabajo que realizaba lo hacía en un horario comprendido de lunes a sábado desde las 08:00 horas de la mañanahasta las 12:00 Meridiano y de 02:00 horas de la tarde hasta las 06:00 horas de la tarde. Del referido horario se desprende que de lunes a sábado laboraba cuatro (4) horas en la mañana y cuatro (4) horas en la tarde, para un total de ocho (8) horas que laboraba diariamente de lunes a sábado, que multiplicados por seis (6) días (de lunes a sábado) dan un total de cuarenta y ocho (48) horas quelaboraba en la semana, y como el Artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, establece que en la jornada diurna no puede exceder de ocho (8) diarias no de cuarenta y cuatro (44) semanales la empresa violaba dicha norma y visto que laboraba ocho (08) horas diarias de lunes a sábado, para un total de cuarenta y ocho (48) horas semanales, se determina que trabajaba cuatro (4) horas extras diurnassemanales, que nacen de restarle a la cantidad de horas trabajadas (48) semanales, la cantidad de horas que establece la Ley (44), así:
48 horas trabajadas semanales – 44 horas que establece la Ley = 4 horas extras diurnas semanales, que nunca y en ninguna oportunidad me fueron canceladas.
Es el caso ciudadano Juez, que en muchas oportunidades tuve que trabajar los días Domingos, loscuales en ninguna oportunidad me fueron cancelados.
En este mismo sentido, indico al Tribunal que nunca durante el tiempo que duró la relación laboral me fueron dadas vacaciones, siempre las trabajé pero nunca me las cancelaron como lo establece la Ley en su Artículo 226, igualmente no se me concedió en ninguna oportunidad el día de Descanso que establecen los Artículos 216 y 218 de la LeyOrgánica del Trabajo.
De la misma manera informo al Tribunal que en vista que la empresa tiene a su disposición más de veinte (20) trabajadores, y por lo que de conformidad con lo establecido en el Artículo 5 de la Ley de Alimentación para los trabajadores, a la empresa le corresponde cancelarme el cupón o tickets de alimentación por cada jornada de trabajo el cual no debe tener un valor...
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO GUARICO. EXTENCIÓN CALABOZO.
SU DESPACHO.
Yo MARLON JOSE RAMOS, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de las cédulas de identidad Nros. V- 16.144.574, domiciliado en la ciudad de Calabozo, Estado Guárico y residenciados en laCalle 1 al final del Barrio Negro Primero de esta ciudad de Calabozo, Estado Guárico, debidamente asistido en este acto por el abogado JUAN ERASMO MOLINA L., venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la cédula Nro. V-2.809.261, en ejercicio, I.P.S.A Nro. 96.903, domicilio procesal en el local 8, primer piso, del Centro Comercial “Fays”, ubicado en la Carrera 11 entre Calles 7 y 8de la ciudad de Calabozo, Estado Guárico, muy respetuosamente me dirijo a usted a los fines de exponer y solicitar:
CAPITULO I
“LOS HECHOS”
En fecha 28 de Octubre de 2008 (28-10-2008), comencé a prestar mis servicios laborales como OBRERO para la empresa Grano Llano C.A, cuya representación la ejerce el ciudadano DANIEL VENTURI ARIZA, quién es venezolano, mayor de edad,titular de la cédula de identidad Nro. V- 13.273.503, y es la persona que dirige la empresa, contrata y despide el personal y fue quien me dio el trabajo que realizaba en la misma, la cual se encuentra debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil III de la Circunscripción Judicial del Estado Guárico, inserto bajo el Nro. 53, Tomo 5-A de fecha 16 de Agosto de 1999, y ubicada en la AvenidaOctavio Viana, zona Industrial El Ique, de esta ciudad de Calabozo, Estado Guárico. El Trabajo que realizaba como obrero (ayudante de taller), consistía en hacerle mantenimiento de mecánica a las gandolas, tipo de trabajo lo realizaba diariamente. En la empresa Grano Llano C.A., el trabajo que realizaba lo hacía en un horario comprendido de lunes a sábado desde las 08:00 horas de la mañanahasta las 12:00 Meridiano y de 02:00 horas de la tarde hasta las 06:00 horas de la tarde. Del referido horario se desprende que de lunes a sábado laboraba cuatro (4) horas en la mañana y cuatro (4) horas en la tarde, para un total de ocho (8) horas que laboraba diariamente de lunes a sábado, que multiplicados por seis (6) días (de lunes a sábado) dan un total de cuarenta y ocho (48) horas quelaboraba en la semana, y como el Artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, establece que en la jornada diurna no puede exceder de ocho (8) diarias no de cuarenta y cuatro (44) semanales la empresa violaba dicha norma y visto que laboraba ocho (08) horas diarias de lunes a sábado, para un total de cuarenta y ocho (48) horas semanales, se determina que trabajaba cuatro (4) horas extras diurnassemanales, que nacen de restarle a la cantidad de horas trabajadas (48) semanales, la cantidad de horas que establece la Ley (44), así:
48 horas trabajadas semanales – 44 horas que establece la Ley = 4 horas extras diurnas semanales, que nunca y en ninguna oportunidad me fueron canceladas.
Es el caso ciudadano Juez, que en muchas oportunidades tuve que trabajar los días Domingos, loscuales en ninguna oportunidad me fueron cancelados.
En este mismo sentido, indico al Tribunal que nunca durante el tiempo que duró la relación laboral me fueron dadas vacaciones, siempre las trabajé pero nunca me las cancelaron como lo establece la Ley en su Artículo 226, igualmente no se me concedió en ninguna oportunidad el día de Descanso que establecen los Artículos 216 y 218 de la LeyOrgánica del Trabajo.
De la misma manera informo al Tribunal que en vista que la empresa tiene a su disposición más de veinte (20) trabajadores, y por lo que de conformidad con lo establecido en el Artículo 5 de la Ley de Alimentación para los trabajadores, a la empresa le corresponde cancelarme el cupón o tickets de alimentación por cada jornada de trabajo el cual no debe tener un valor...
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