LA EMPRESA

LA EMPRESA
Sistema en el que se organizan distintos subsistemas o elementos humanos, técnicos, financieros o de marketing para alcanzar los objetivos empresariales.
Dicho de otra manera, desde un enfoque económico, se trata de una unidad de producción que trata de organizar con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios, creando valor y con la intención de alcanzarciertos objetivos.
Desde un enfoque administrativo, la empresa está formada por un conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros ordenados y dirigidos por una función directiva o empresario.
La empresa puede considerarse desde varios aspectos a la vez:
Aspecto económico- financiero: creación de riqueza para retribuir a los factores productivos.
Aspecto jurídico-mercantil: tiene ánimomercantil (con ánimo de lucro)
Aspecto tecnológico-productivo: transformación de factores de producción en bienes y servicios.
En cada época las empresas han tenido características diferentes pero también hay rasgos comunes:
Deciden la forma en que se deben combinar los factores productivos para obtener el bien o servicio que producen con la mayor eficiencia posible.
Crean valor que se repartiráentre propietarios, proveedores, empleados,…. Participan en el grado de desarrollo de los países en los que se sitúan.
Dirigen los hábitos de consumo al influenciar mediante la publicidad.
Buscan maximizar su propio beneficio.
EL EMPRESARIADO
Persona física o jurídica que por sí o por medio de delegados ejercita en nombre propio una actividad empresarial, adquiriendo la titularidad de lasobligaciones (deudas) y derechos (beneficios) nacidos de ella.
Tiene la responsabilidad de ordenar y dirigir el conjunto de elementos materiales y humanos que conforman la empresa. Es, en consecuencia, responsable de la empresa y asume los riesgos que puedan derivarse de sus decisiones. En la actualidad, la dirección suele estar desligada de la propiedad.
En la evolución histórica de la figuraempresarial pueden señalarse estas teorías principales:
Según A. Smith él es el propietario del negocio=capitalista.
Richard Cantillon lo definió como agente que compra los medios de producción.
Marshall cree que es el factor organizativo.
Knight cree que el empresario es el que asume el riesgo.
Coase lo define como centro de autoridad.
Para Schumpeter la función principal es innovar
Galbraithrealizó un estudio en el cual dice que las grandes empresas están dirigidas por una tecnoestructura.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
La empresa necesita una serie de elementos para desarrollas su actividad:
El factor Humano: Personas que aportan a la empresa (trabajo o capital). Según su aportación se dividen en:
El personal empresarial: personas que toman las decisiones para poder realizar laactividad.
Quien ostenta la propiedad: Persona física que aporta capital y asume riesgos económicos.
Los empleados: personas que aportan su trabajo a cambio de una remuneración.
El capital: conjunto de bienes que integran el patrimonio empresarial. Se enumeran:
Capital fijo o no corriente: elementos patrimoniales, son los que permanecen un largo periodo de tiempo en la empresa. (maquina, edificio,patente,…)
Capital corriente: existencias, tesorería y derechos a cobro.
También se pueden distinguir entre capital físico y capital financiero.
El sistema organizativo. Los factores deben ser organizados para que haya eficiencia, esta organización la debe realizar el que dirija la empresa.
Mundo exterior. Es el entorno en el que se desarrolla esa actividad, son tanto las personas como lasinstituciones.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Las empresas siguen unos fines pero estos son distintos según la titularidad: una privada persiguen maximizar los beneficios y una pública tender a mejorar la prestación del servicio.
Los objetivos empresariales deben conciliarse con los intereses de los distintos grupos que concurren. (Accionistas quieren maximizar el precio de la acción, la dirección...