la enfermera como cuidadora
Páginas: 14 (3295 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2014
CONTROL DE LECTURA Nº 01
LA ENFERMERA COMO CUIDADORA
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES*
Autor: Renata Virginia González Consuegra**
* Ponencia presentada en el XIX Congreso Nacional de Enfermeras Profesionales: "Salud Ocupacional y la Garantía de la Atención de Enfermería en su Desempeño" Guatemala, 4,5 y 6 de Octubre de 2000.
** Enfermera Universidad Nacional de Colombia, Especialista en:Cardiorrespiratorio de la Universidad Nacional de Colombia, Salud Ocupacional de la Universidad de Antioquia, Magístra en Docencia Universitaria de la Universidad de La Salle. Profesora Asociada Universidad Nacional de Colombia. Directora de Departamento de Enfermería Clínica de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional.
El presente artículo, versa sobre la responsabilidad ycompromiso que reviste la función social de la enfermera salubrista ocupacional como cuidadora de la salud de los trabajadores, considerando a éste como realmente es: un ser holístico. El que será abordado para el cuidado de su salud, a partir del conocimiento e interpretación previa de su contexto, de sus características muy propias y específicas, tales como sus actitudes, aptitudes, intereses ymotivaciones, etc. Garantizando con ello su participación transcendental y concertada en las múltiples acciones encaminadas al autocuidado, en la promoción de la vida y el mantenimiento de la salud física, mental, emocional y social.
Se plantea la herramienta del proceso de Enfermería como metodología central, para el abordaje del cuidado de la salud del trabajador. Se describe también, cómo laenfermera tendrá que superar barreras que por tradición han rodeado el desempeño profesional, constituyéndose en retos importantes para el futuro de nuestro quehacer en el presente siglo que inicia y exige cambios importantes.
Se puntualiza en forma amplia los campos de acción de la profesión de enfermería, como administradora, proveedora de cuidado, educadora, investigadora y consultora que acriterio de la autora y a partir de una importante cualificación, le corresponde a la enfermera, siendo garantía de asertividad, siempre y cuando sea conocedora de los aspectos económicos, sociales, políticos, legales, tecnológicos, de mercadeo y de gerencia entre otros, constituyéndose en garantía de considerar al Trabajador el mejor y más importante ACTIVO de las empresas y por ende motor deldesarrollo social del país.
La enfermería como profesión social, brinda cuidado a la persona considerando su entorno, su contexto, su familia y su pertenencia a un colectivo, esa persona objeto de cuidado, que es la razón de ser de nuestra profesión ha sido descrita por el grupo de Cuidado de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia 1998 como "Ser Holístico Activo yTrascendente significa: el hombre, sus antecedentes sus influencias psicosociales y culturales insertas en su historia familiar, personal, laboral y corporal. Activo porque de acuerdo con sus percepciones y experiencias sensibles influyen en el medio, además es influido por él. Trascendente, porque es portador de cultura y participa con su diferencia en el ecosistema humano y ambiental, la trascendenciasupera el tiempo, la historia y el espacio"
Cuidar en Enfermería implica conocer ampliamente a la persona, en sus actitudes, aptitudes, intereses, motivaciones, etc.; por tanto este cuidado será recíproco, interactivo e integrativo(1) sin lo cual sería muy difícil establecer una relación de confianza y apoyo a la persona objeto de cuidado, en este caso persona trabajadora, en busca de promover lavida y la salud; prevenir los daños cuya etiología puede estar en su entorno social considerándose éste como el lugar de trabajo, su hogar o la comunidad a la que se pertenezca cualquiera que ésta fuere, participando en el mantenimiento de la salud, en su recuperación y en la rehabilitación de la misma, mediante la utilización del proceso de enfermería como metodología central, tal como lo...
CONTROL DE LECTURA Nº 01
LA ENFERMERA COMO CUIDADORA
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES*
Autor: Renata Virginia González Consuegra**
* Ponencia presentada en el XIX Congreso Nacional de Enfermeras Profesionales: "Salud Ocupacional y la Garantía de la Atención de Enfermería en su Desempeño" Guatemala, 4,5 y 6 de Octubre de 2000.
** Enfermera Universidad Nacional de Colombia, Especialista en:Cardiorrespiratorio de la Universidad Nacional de Colombia, Salud Ocupacional de la Universidad de Antioquia, Magístra en Docencia Universitaria de la Universidad de La Salle. Profesora Asociada Universidad Nacional de Colombia. Directora de Departamento de Enfermería Clínica de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional.
El presente artículo, versa sobre la responsabilidad ycompromiso que reviste la función social de la enfermera salubrista ocupacional como cuidadora de la salud de los trabajadores, considerando a éste como realmente es: un ser holístico. El que será abordado para el cuidado de su salud, a partir del conocimiento e interpretación previa de su contexto, de sus características muy propias y específicas, tales como sus actitudes, aptitudes, intereses ymotivaciones, etc. Garantizando con ello su participación transcendental y concertada en las múltiples acciones encaminadas al autocuidado, en la promoción de la vida y el mantenimiento de la salud física, mental, emocional y social.
Se plantea la herramienta del proceso de Enfermería como metodología central, para el abordaje del cuidado de la salud del trabajador. Se describe también, cómo laenfermera tendrá que superar barreras que por tradición han rodeado el desempeño profesional, constituyéndose en retos importantes para el futuro de nuestro quehacer en el presente siglo que inicia y exige cambios importantes.
Se puntualiza en forma amplia los campos de acción de la profesión de enfermería, como administradora, proveedora de cuidado, educadora, investigadora y consultora que acriterio de la autora y a partir de una importante cualificación, le corresponde a la enfermera, siendo garantía de asertividad, siempre y cuando sea conocedora de los aspectos económicos, sociales, políticos, legales, tecnológicos, de mercadeo y de gerencia entre otros, constituyéndose en garantía de considerar al Trabajador el mejor y más importante ACTIVO de las empresas y por ende motor deldesarrollo social del país.
La enfermería como profesión social, brinda cuidado a la persona considerando su entorno, su contexto, su familia y su pertenencia a un colectivo, esa persona objeto de cuidado, que es la razón de ser de nuestra profesión ha sido descrita por el grupo de Cuidado de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia 1998 como "Ser Holístico Activo yTrascendente significa: el hombre, sus antecedentes sus influencias psicosociales y culturales insertas en su historia familiar, personal, laboral y corporal. Activo porque de acuerdo con sus percepciones y experiencias sensibles influyen en el medio, además es influido por él. Trascendente, porque es portador de cultura y participa con su diferencia en el ecosistema humano y ambiental, la trascendenciasupera el tiempo, la historia y el espacio"
Cuidar en Enfermería implica conocer ampliamente a la persona, en sus actitudes, aptitudes, intereses, motivaciones, etc.; por tanto este cuidado será recíproco, interactivo e integrativo(1) sin lo cual sería muy difícil establecer una relación de confianza y apoyo a la persona objeto de cuidado, en este caso persona trabajadora, en busca de promover lavida y la salud; prevenir los daños cuya etiología puede estar en su entorno social considerándose éste como el lugar de trabajo, su hogar o la comunidad a la que se pertenezca cualquiera que ésta fuere, participando en el mantenimiento de la salud, en su recuperación y en la rehabilitación de la misma, mediante la utilización del proceso de enfermería como metodología central, tal como lo...
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