LA ENSEÑANZA DEL BUEN TRABAJO
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2013
La enseñanza en el buen trabajo
La enseñanza formal desempeña un papel muy importante, para determinar si una persona avanza por el camino del buen trabajo y desde temprana edad observa laconducta de sus enseñantes, su actitud hacia el trabajo, su relación a los superiores, compañeros y ayudantes, el trato que dan y su reacción a las preguntas, las respuestas y el trabajo de losestudiantes.
El trabajo que supone estudiar tiene como principal objetivo dominar el tema, que puede centrarse en las aptitudes básicas, en las principales disciplinas o en metas mas ambiciosas como elpensamiento sintético o creativo.
Los estudiantes deben entender por qué aprenden lo que aprenden y como se puede aplicar este conocimiento de forma positiva.
Estudios indican que el buentrabajo, tienen mas posibilidades de darse cuando todos los integrantes de la misma profesión desean lo mismo. El buen trabajo también es mas fácil cuando cada persona desempeña una sola labor personal ysabe con presión que es lo que se espera de ella.
El hecho llegue a ser un buen profesional depende de que este dispuesto a realizar un buen trabajo y a no desfallecer en el propósito.
Paralogar lo anterior se deben utilizar como señales indicadoras las cuatro M que son:
1. Misión la persona especifica que intenta logar con la actividad, es decir son los objetivos.
2. Modelos es entraen contacto con personas que encarnen el buen trabajo.
3. Mirarse al espejo consiste en determinar si actuamos correctamente y para ello, debemos preguntarnos ¿Estoy trabajando bien? ¿ Que debohacer para mejorar? Para responder ello, es conveniente la opinión de los demás.
4. Mirarse al espejo responsabilidad profesional.
Cuando se adquiere la madurez y se tiene autoridad se esta en laobligación de supervisar el trabajo de los demás y a pedirles cuentas de lo que hacen si es necesario.
Como se fomenta el buen trabajo
1. Trabajar juntos en la solución de...
La enseñanza en el buen trabajo
La enseñanza formal desempeña un papel muy importante, para determinar si una persona avanza por el camino del buen trabajo y desde temprana edad observa laconducta de sus enseñantes, su actitud hacia el trabajo, su relación a los superiores, compañeros y ayudantes, el trato que dan y su reacción a las preguntas, las respuestas y el trabajo de losestudiantes.
El trabajo que supone estudiar tiene como principal objetivo dominar el tema, que puede centrarse en las aptitudes básicas, en las principales disciplinas o en metas mas ambiciosas como elpensamiento sintético o creativo.
Los estudiantes deben entender por qué aprenden lo que aprenden y como se puede aplicar este conocimiento de forma positiva.
Estudios indican que el buentrabajo, tienen mas posibilidades de darse cuando todos los integrantes de la misma profesión desean lo mismo. El buen trabajo también es mas fácil cuando cada persona desempeña una sola labor personal ysabe con presión que es lo que se espera de ella.
El hecho llegue a ser un buen profesional depende de que este dispuesto a realizar un buen trabajo y a no desfallecer en el propósito.
Paralogar lo anterior se deben utilizar como señales indicadoras las cuatro M que son:
1. Misión la persona especifica que intenta logar con la actividad, es decir son los objetivos.
2. Modelos es entraen contacto con personas que encarnen el buen trabajo.
3. Mirarse al espejo consiste en determinar si actuamos correctamente y para ello, debemos preguntarnos ¿Estoy trabajando bien? ¿ Que debohacer para mejorar? Para responder ello, es conveniente la opinión de los demás.
4. Mirarse al espejo responsabilidad profesional.
Cuando se adquiere la madurez y se tiene autoridad se esta en laobligación de supervisar el trabajo de los demás y a pedirles cuentas de lo que hacen si es necesario.
Como se fomenta el buen trabajo
1. Trabajar juntos en la solución de...
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