la entrevista colectiva

Entrevista colectiva
CONCEPTO
Varios miembros elegidos por el grupo interrogan a un experto, ante el auditorio sobre un tema. Es una variante de la entrevista, pues de dos a cinco alumnosinterrogan al experto.

OBJETIVO
Obtener información, conocimientos, opiniones, relatos de experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo.
CARACTERÍSTICA
Es bastante informal.
Los entrevistadores sonun nexo entre el grupo y el experto.
Concita el interés de los miembros del grupo.

NÚMERO DE PARTICIPANTES

1 Coordinador.
1 Interrogador por cada subgrupo; participantes número variable.1 Experto o especialista.
ORGANIZACIÓN
Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollar. El grupo grande se subdivide en grupos pequeños. Cada subgrupo prepara alguna preguntasobre el tema y elige a quien va a entrevistar.
DESARROLLO
El organizador presenta al experto o especialista. Los interrogadores (uno por cada subgrupo) van formulando sus preguntas en forma ordenada;de 90 a 120 minutos. Sirve para garantizar que el expositor se limite a lo que le interesa al grupo.
Cómo se aplica:
El grupo designa a los miembros de la comisión interrogadora, tomando en cuentalas condiciones expuestas para el interrogador en la entrevista.
La reunión previa se hace con el experto y todos los interrogadores, distribuyéndose así el papel de cada uno. El experto puede ilustrara los interrogadores acerca de los aspectos destacados del tema y sobre estos pueden formular las preguntas. Cada interrogador dispondrá de una guía de preguntas, no obstante la entrevista permitiráadaptarla e intercalar otras preguntas ocasionales dentro del tema.
Uno de los miembros de la comisión interrogadora puede actuar como coordinador general de la misma; y los demás representar unpapel de cooperación: iniciador, quien active la entrevista, animador, comentarista, quien armonice, etc.
Un miembro, previamente designado, hace la presentación del experto y de los miembros de la...