la entrevista como recolección de datos
Páginas: 4 (983 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2014
LA ENTREVISTA COMO TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE DATOS
El pedagogo, sociólogo y ensayista Ezequiel Ander-Egg, en su obra “Técnicas de investigación social”, define a la entrevista como “la obtención deinformación mediante una conversación de naturaleza profesional”, proceso que presupone la participación de al menos dos actores que interactúen verbalmente y de manera recíproca.
Funciones
Lasprincipales funciones de la entrevista son:
La obtención de datos respecto a individuos o grupos.
La facilitación de información.
La influencia sobre determinados aspectos de la conducta.
TiposSiguiendo el criterio expuesto por Ander-Egg, la entrevista puede clasificarse teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Según el grado de regulación de la interacción.
1 Estructurada, formal ocon cuestionario. Este tipo de entrevista tiene como base para su desarrollo una serie de preguntas preestablecidas, abiertas o cerradas, cuyo orden y formulación deben ser respetados.
2Semiestructurada, sin cuestionario. En este caso, el punto de partida radica en un guion que incluye un punteo de temas estimados para la entrevista. No sigue una secuencia rígida y deja las puertas abiertas aotros interrogantes que puedan surgir.
3 No estructurada. Se caracteriza por una mayor flexibilidad, brindando mayor libertad, tanto al entrevistador como al entrevistado. Consiste en preguntas abiertasque son respondidas dentro de la conversación, sin una estandarización formal. Dentro de este tipo es posible hallar modalidades como la entrevista focalizada, la entrevista clínica y la entrevista nodirigida.
Según la situación de la interacción. En este caso puede ser efectuada cara a cara, por vía telefónica o mediante tecnologías informáticas como mensajería instantánea, videoconferencia,entre otras opciones.
Según el número de participantes. Puede tratarse de una entrevista individual, en panel (consta de varios entrevistadores) o en grupo (incluye varios entrevistados).
Fases...
El pedagogo, sociólogo y ensayista Ezequiel Ander-Egg, en su obra “Técnicas de investigación social”, define a la entrevista como “la obtención deinformación mediante una conversación de naturaleza profesional”, proceso que presupone la participación de al menos dos actores que interactúen verbalmente y de manera recíproca.
Funciones
Lasprincipales funciones de la entrevista son:
La obtención de datos respecto a individuos o grupos.
La facilitación de información.
La influencia sobre determinados aspectos de la conducta.
TiposSiguiendo el criterio expuesto por Ander-Egg, la entrevista puede clasificarse teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Según el grado de regulación de la interacción.
1 Estructurada, formal ocon cuestionario. Este tipo de entrevista tiene como base para su desarrollo una serie de preguntas preestablecidas, abiertas o cerradas, cuyo orden y formulación deben ser respetados.
2Semiestructurada, sin cuestionario. En este caso, el punto de partida radica en un guion que incluye un punteo de temas estimados para la entrevista. No sigue una secuencia rígida y deja las puertas abiertas aotros interrogantes que puedan surgir.
3 No estructurada. Se caracteriza por una mayor flexibilidad, brindando mayor libertad, tanto al entrevistador como al entrevistado. Consiste en preguntas abiertasque son respondidas dentro de la conversación, sin una estandarización formal. Dentro de este tipo es posible hallar modalidades como la entrevista focalizada, la entrevista clínica y la entrevista nodirigida.
Según la situación de la interacción. En este caso puede ser efectuada cara a cara, por vía telefónica o mediante tecnologías informáticas como mensajería instantánea, videoconferencia,entre otras opciones.
Según el número de participantes. Puede tratarse de una entrevista individual, en panel (consta de varios entrevistadores) o en grupo (incluye varios entrevistados).
Fases...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.