La Entrevista Cualitativa

La entrevista cualitativa
Documentación preparada por
Francisco Alvira Martín

Definición de la entrevista
cualitativa ( Corbetta)
•
1.
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3.
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5.
6.

Una conversación :
Provocada por elentrevistador
Con sujetos elegidos según un plan
En numero considerable
Con una finalidad de tipo cognoscitivo
Guiada por el entrevistador
Con un esquema flexible no estándar

Tipos de preguntas
1. Preguntasprincipales/esenciales
2. Preguntas exploratorias o de prueba
3. Preguntas de seguimiento

Preguntas principales/esenciales
• Con el guión de la entrevista el tema
principal se reparte en variaspreguntas
relacionadas y tentativas pues pueden
cambiar según el desarrollo de la
entrevista
 ¿Cubren las preguntas todo el tema?
 El flujo de una pregunta a otra es fluido
 Las preguntas estáninterrelacionadas

 Asegurarse de que las preguntas son
congruentes con el diseño
 Las preguntas pueden y deben variar a lo
largo de la entrevista a la vista del
desarrollo de la misma

Preguntasexploratorias/sonda o de
prueba
•

Tienen básicamente tres funciones:
1. Especificar el nivel de
profundidad/detalle que se busca
2. Pedir que el entrevistado termine una
explicación que esta dando
3.Muestran al E´do el interés del E´or

•

Tipos de preguntas exploratorias:
1. Mostrar interés/atención. Ej. “Puedo citar eso
que ha dicho”
2. De continuación. Ej. “Continué, que sucedió
después”, repeticiónde la ultima frase
3. De clarificación.Ej. “Puede darme un ejemplo,
no lo entiendo, lo puede explicar mas”, repetir
frase y pedir explicaciones

4. De elaboración, profundización
5. De evidencia
6.Para completar.Ej. Pedir que se
complete una frase o una explicación

Preguntas de seguimiento
1. Se trata de lograr mas detalles, mas
profundidad siguiendo temas y subtemas
que van apareciendo,elaborando el
contexto de las respuestas y explorando
las implicaciones. Ej. Bolonia: los
profesores ya llevan tiempo haciéndolo
2. Normalmente las preguntas de
seguimiento surgen en una entrevista y
se...