La Entrevista De Personalidad O De Creaci N

PROYECTO RECUPERACIÓN DE LA MEMORIA. FASE: RECOGIDA DE INFORMACIÓN.
CONTENIDOS TRABAJADOS: EL DIÁLOGO. LA ENTREVISTA.

La entrevista de personalidad o de creación.
OBJETIVO: Aproximarse al personajedesde muchos puntos de vista para conocerlo mejor.
CARACTERÍSTICAS:

o El yo del periodista está presente.
o No giran en torno a un solo tema, sino que abordan todos los que contribuyan
al mejorconocimiento del interlocutor.

o La estructura es más libre y creativa (comentarios del periodista, descripción del
interlocutor, del espacio y del ambiente):
o Entradilla: Es toda la introducción queencontramos antes de la primera
pregunta. Puede constar de varios párrafos. Emplea frecuentemente
la descripción de ambiente y espacio y de personaje. Son obligatorios los
siguientes datos: nombre,profesión, edad y cuál es el motivo de la
entrevista.
o Titular. Suele contener: Título o cabeza con el nombre del entrevistado,
pues, al ser famoso, es lo que más fácilmente atrae la atención del
lector..El subtítulo intenta destacar el rasgo más sobresaliente o
conocido del personaje. Contiene una de las frases cortas, claras y
significativas de la entrevista o una apreciación del periodista.
oCuerpo: puede contener también pequeños comentarios del periodista
que redondean la descripción del ambiente o dan más pistas sobre el
personaje.
o Ladillos: Actúan como pequeños subtítulos separando laentrevista en
forma de pequeños capítulos.
o Último párrafo. Hay dos maneras de terminar:
Con una respuesta del entrevistado que, de alguna forma, marque
el final.
Con un comentario del periodista queindique ese final.
En ambos casos, el final ha de ir marcado por eldiseño de la página.

PROCESO DE ELABORACIÓN de una entrevista presenta tres etapas: preparación,
encuentro con el entrevistado yredacción.
1. Preparación: se recoge información por medio de otras fuentes para orientar las
preguntas, dirigirlas hacia un tema, elegir las que sean pertinentes, adecuadas,
etc.
2. Encuentro con el...