La entrevista de trabajo

Objetivos




OBJETIVO GENERAL:

Dar a conocer la importancia de la entrevista como instrumento de obtención de información.


OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Conocer y analizar los beneficios y objetivos que proporciona la entrevista

Conocer y comprender la finalidad e importancia de la entrevista.









Importancia De La Entrevista

Una entrevista es importante porque seconsidera como un medio, donde la persona que lo interrogue, basándose en el dialogo se dará cuenta de sus capacidades, actitudes, carácter y lo que tiene a favor y en contra de las otras personas; todo es importante, su manera de mover los brazos, de sentarse sus gestos, su voz todos estos aspectos dicen mucho más que lo que se está hablando. La importancia también radica en que las personasbusquen destacarse entre los candidatos de manera inteligente, no se trata de hacer menos a las otras personas si no decir que beneficios puede dar usted a la empresa en ese puesto
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, atreves de preguntas que propone el analista, el entrevistado es la persona que tiene algunas ideas o alguna experiencia importante que transmitir
elentrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo el analista puede entrevistar a las personas en forma individual o en grupos la entrevista es muy importante ofrece al analista una excelente oportunidad para establecer una corriente de simpatía, lo cual es fundamental en el transcurso del estudio, se le debe dar valor a la entrevista porque es un gran recurso didáctico implicallevarla a cabo de forma sistemática, no improvisada, tomando en cuenta la selección del testimonio el lugar de la entrevista, y la guía de la misma.

Ventajas De La Entrevista
la entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos.
se pueden captar gestos, los tonos de voz conductas. opiniones habilidades
la información de la entrevista es superior a la respuestaescrita
su condición es oral y verbal

Desventajas De La Entrevista

limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y el entrevistado
se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas
hay personas que mienten deforman o exageran las respuestas
las personas se inhiben y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas

NormasPara La Entrevista

aborde gradualmente al interrogado creando una corriente de amistad, identificación y cordialidad
ayude al interrogado para que se sienta seguro u locuaz
Déjelo concluir su relato ayúdelo luego a completarlo concretarlo fechas y hechos
procure formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles














Introduccion


El tema de laentrevista ocupa un lugar muy destacado dentro de las técnicas aplicadas de recolección de datos ya que es una de las más utilizadas de las investigaciones después de la técnica de las encuestas. Partimos del hecho de que una entrevista es un proceso de comunicación normalmente entre dos personas en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. En el siguientetrabajo se expondrá en qué consiste la entrevista, cual es su importancia, los diferentes tipos de entrevistas, las ventajas y desventajas de esta. Es un tema muy interesante amplio y sobre todo importante entendiendo que la entrevista es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas involucradas que en este caso son el investigador y el entrevistado esto se realizacon el fin de obtener información veraz y concisa, como técnica de recopilación la entrevista va desde la interrogación hasta la conversación libre esto lo convierte en un medio muy eficaz por que permite una interacción persona. Y como cualquier tema que se investiga trae sus ventajas como limitaciones los cuales a lo largo del desarrollo de nuestro trabajo se irán abordando. No es un tema...