La Entrevista En El Trabajo Social

INTRODUCCIÓN:
Este trabajo tiene como finalidad la entrevista en el contexto social, especialmente la relación entre Trabajador Social y usuario. A partir de las primeras entrevistas con los usuarios es cuando se estimulan o se orientan adecuadamente nuevas demandas. En la atención que el trabajador ofrece puntual y concreta en la primera entrevista y en otras posteriores, están presentescontenidos teóricos, ideológicos y de experiencia profesional, se considera esta situación inicial determinante a la atención posterior.
La intención con este trabajo es mostrar cómo los contenidos profesionales se operativizan en las entrevistas con el cliente. También se muestran con las entrevistas el Trabajador Social expresa unos valores, contenidos ideológicos que influyen su actuación.
Eneste trabajo se propondrá el uso del parámetro salud en un sentido integral y no solo para el sentido sanitario. Entre las diferentes teorías, el trabajo social, elige justamente la teoría psicoanalítica como referencia teórica para entender los fenómenos que se producen en la entrevista, porque es una teoría de las que más incide en el conocimiento psicoafectivo y relacional y de la que daexperiencia en el terreno del trabajo social.
Durante unos años los estudiantes de la Escuela Universitaria de Trabajo Social de Barcelona (Generalidad de Cataluña), es un tema diseñado única y exclusivamente para los estudiantes y con contenido pedagógico.
Finalmente, se muestran cómo en el trabajo social concurren elementos psicológicos sin ser psicología, elementos terapéuticos sin ser psicoterapia,elementos pedagógicos sin ser pedagogía, y cómo el trabajo social puede tener por objetivo el incremento de la salud de la población sin estar en el campo de la sanidad.

CAPÍTULO 1:
El Trabajador Social apareció en el s. XIX en respuesta a los problemas sociales que se dieron en la industrialización. Se demandaba ayuda y atención a individuos y familias con características especiales.Aparecieron diversas formas de ayuda:
* Atención a nivel individual y familiar.
* Ayuda colectiva.
* Promover leyes y servicios, para mejorar las condiciones de vida.
Ante todo esto se creó la primera forma de ayuda en Inglaterra en el año 1869 y se llamó la COS (Charity Organization Society), esta era la encargada de organizar los grupos benéficos y pensaban que el individuo era elcausante de su situación decadente y esto era a causa de los vicios que tenían. La COS se negaba a la ayuda que proponía el Estado distribuyendo dinero o servicios, ya que se perdería la buena fe de los voluntarios.
Estos centros tuvieron mucha importancia en U.S.A, ya que había barrios con una gran concentración de población y las personas de distintas culturas debían adaptarse a la sociedadnorteamericana.
La COS tuvo influencia del pensamiento darwiniano, donde decían que la evolución social debía darse de manera natural, por lo que el Estado no tenía que intervenir en la capacidad de la persona de hacerse así misma, solucionar sus propios problemas.
Al final de la II Guerra Mundial se organizan los servicios sociales de algunos países europeos, en cambio el Estado Español sigue concobertura de necesidades sociales arcaicas con respecto a otros países europeos.
En los años 70, se critica la eficacia de los servicios y el nivel de satisfacción de los usuarios. A finales de los años 75, hay una crisis por el recorte de presupuestos.
El Trabajador Social está influenciado por varios factores y todos ellos tienen como fin las necesidades y requerimientos de los usuarios. Aun así,los Trabajadores Sociales en momentos de crisis revisan ideas y contenidos que perduran a lo largo del tiempo:
* Mejorar las condiciones y la calidad de vida de la población, especialmente de los que por diferentes causas tienen una posición de desventaja en la sociedad.
* Promover y preservar los derechos humanos, especialmente de personas y grupos minoritarios que poseen alguna...