La Entrevista En Trabajo Social

La entrevista familiar en Trabajo Social
La entrevista es una relación, resultado de la interacción dinámica entre el trabajador social y el usuario, cuya función es establecer por parte deltrabajador social el modelo de la relación asistencial a fin de conducir la entrevista hacia el objetivo de comprensión y ayuda.
Por tanto, toda entrevista tiene su encuadre, definiéndose este como elconjunto de modalidades que se dan en el encuentro profesional-familia y que deberán ser constantes y seguir reglas fijadas. Esto supone:


* Recogida de datos a partir de la ficha relacionalelaborada normalmente con el demandante.
* Señalar a quien vamos a convocar a las entrevistas.
* Trabajo en equipo, evitando quedar atrapado en el juego de la familia.
* Explicitar el servicio y losmiembros del equipo con funciones y competencias especificas en relación a otros servicios y a la propia institución.
* Marcar horarios, fechas, temas a trabajar, etc.
* Realizar un contrato en relacióna los objetivos que nos proponemos conjuntamente.
* Establecer relación de colaboración entre el servicio y la familia.
* Directividad implícita.

Así, el trabajador social puede suspender laentrevista, hacer resumenes devolviendo la información a la familia. Pero, además, el trabajador social puede no tener directividad, a su propia elección. Son reglas sujetas a derogación. Definen elcontexto interactivo, donde el trabajador social ocupa la posición central de la conversación, que será, por consiguiente, asimétrica (porque sólo puede preguntar el trabajador social y no la familia).Tiene rasgos elementales:

* Historia: Se hará un estudio de la familia de origen de cada cónyuge, lo que nos llevará a crear una tercera historia, la del matrimonio (familiograma). El recuerdode la historia puede provocar la repetición de esta misma historia, en un intento de buscar un comportamiento adecuado a los problemas. Por ejemplo, el recuerdo del tratamiento de los servicios puede...