la entrevista judicial
Páginas: 20 (4946 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2014
La entrevista judicial como herramienta en la investigación en el sistema penal acusatorio
El testimonio es uno de los principales medios de prueba; se ha obtenido con la entrevista judicial donde se pueden formular preguntas cerradas y sesgadas, hacer interrupciones y seguir una secuencia inapropiada de preguntas, entre otras.
En este trabajo investigativo se propone un métodoalternativo para obtener el testimonio, evitando elementos distractores, gestos o actitudes del entrevistador; el protocolo se debe adaptar.
Del 60% al 80% es información no verbal por ello hay que tener campo virtual de todas la persona; entrevista inquisitiva y cognitiva dándole a esta mayor importancia y adquirir un compromiso con lo que hacemos ya que esta es investigativa.
Cómo se lleva a cabouna entrevista
• Métodos Técnicos
• Plan Previamente Elaborado
• Datos conocidos y datos por conocer del caso y del entrevistado.
• Preguntas generales y específicas
• Verbales y no-verbales
• Reconocidas, analizadas e interpretadas.
• Vuelve a formular preguntas para conocer, verificar, confirmar datos y tal vez para confrontar al entrevistado.
Objetivos generales
Establecerlos lineamientos para ubicar y contactar a la víctimas o testigos, para entrevistarlos; al indiciado o imputado si se trata de interrogatorio, aplicando las técnicas adecuadas, con el fin de obtener datos que aclaren el hecho investigado o confirmen la información ya obtenida.
Descubrir si se ha cometido un delito y si es así, qué delito
Encontrar evidencias que identifiquen a los sujetosresponsables
Generar evidencias que impidan que un criminal culpable emplee una defensa
Determinar si los testigos están diciendo la verdad.
Objetivos específicos
La mayor parte de los investigadores no han recibido capacitación específica para realizar diferentes tipos de entrevistas. La experiencia en este campo la adquieren en el trabajo diario.
Aunque la investigación reciente ha mostrado uncierto grado de fiabilidad en las entrevistas a los testigos, también se han identificado una serie de debilidades.
Tenga presente al momento de realizar la entrevista mostrar seguridad y conocimiento del tema; busque la oportunidad para su realización, respete los derechos constitucionales y consigne toda la información obtenida, identifique plenamente testigo y victima para una localizaciónposterior.
Alcance
Aplica a los servidores de Policía Judicial o quien por vía de excepción haga sus veces; se realiza en cualquier momento de la indagación e investigación, finalizando con la presentación del informe ejecutivo o de campo.
Marco teórico
La importancia de la entrevista o interrogatorio radica en la obtención de información veraz, certera y eficaz para la investigación. Loque implica hablar y escuchar, clasificar y analizar, seleccionar y evaluar la información y al entrevistado o interrogado. Su éxito depende de los objetivos y la planeación.
La entrevista o interrogatorio es el método más directo y económico para obtener información, cada hecho a investigar es diferente, así como la persona a entrevistar o a interrogar. Por tanto el servidor debe identificar yaplicar correctamente las técnicas de entrevista.
La entrevista y / o interrogatorio más que una ciencia, es un arte, por lo cual es importante que el investigador descubra y practique sus habilidades en este campo.
En el testimonio puede darse un sesgo por fallas en la memoria del testigo, o bien por la manera de formular las preguntas, sean hechas por la defensa o el ente acusatorio; ante lasdiferentes hipótesis de los abogados o al deterioro del recuerdo por el mero paso del tiempo, etc.
Las variables inherentes al acto criminal mismo; su duración, nivel de violencia, condiciones de iluminación y el tipo de sucesos ocurridos pueden afectar la memoria del testigo.
Variables inherentes al testigo, incluyendo el nivel de estrés, género, edad, expectativas, práctica previa antes del...
El testimonio es uno de los principales medios de prueba; se ha obtenido con la entrevista judicial donde se pueden formular preguntas cerradas y sesgadas, hacer interrupciones y seguir una secuencia inapropiada de preguntas, entre otras.
En este trabajo investigativo se propone un métodoalternativo para obtener el testimonio, evitando elementos distractores, gestos o actitudes del entrevistador; el protocolo se debe adaptar.
Del 60% al 80% es información no verbal por ello hay que tener campo virtual de todas la persona; entrevista inquisitiva y cognitiva dándole a esta mayor importancia y adquirir un compromiso con lo que hacemos ya que esta es investigativa.
Cómo se lleva a cabouna entrevista
• Métodos Técnicos
• Plan Previamente Elaborado
• Datos conocidos y datos por conocer del caso y del entrevistado.
• Preguntas generales y específicas
• Verbales y no-verbales
• Reconocidas, analizadas e interpretadas.
• Vuelve a formular preguntas para conocer, verificar, confirmar datos y tal vez para confrontar al entrevistado.
Objetivos generales
Establecerlos lineamientos para ubicar y contactar a la víctimas o testigos, para entrevistarlos; al indiciado o imputado si se trata de interrogatorio, aplicando las técnicas adecuadas, con el fin de obtener datos que aclaren el hecho investigado o confirmen la información ya obtenida.
Descubrir si se ha cometido un delito y si es así, qué delito
Encontrar evidencias que identifiquen a los sujetosresponsables
Generar evidencias que impidan que un criminal culpable emplee una defensa
Determinar si los testigos están diciendo la verdad.
Objetivos específicos
La mayor parte de los investigadores no han recibido capacitación específica para realizar diferentes tipos de entrevistas. La experiencia en este campo la adquieren en el trabajo diario.
Aunque la investigación reciente ha mostrado uncierto grado de fiabilidad en las entrevistas a los testigos, también se han identificado una serie de debilidades.
Tenga presente al momento de realizar la entrevista mostrar seguridad y conocimiento del tema; busque la oportunidad para su realización, respete los derechos constitucionales y consigne toda la información obtenida, identifique plenamente testigo y victima para una localizaciónposterior.
Alcance
Aplica a los servidores de Policía Judicial o quien por vía de excepción haga sus veces; se realiza en cualquier momento de la indagación e investigación, finalizando con la presentación del informe ejecutivo o de campo.
Marco teórico
La importancia de la entrevista o interrogatorio radica en la obtención de información veraz, certera y eficaz para la investigación. Loque implica hablar y escuchar, clasificar y analizar, seleccionar y evaluar la información y al entrevistado o interrogado. Su éxito depende de los objetivos y la planeación.
La entrevista o interrogatorio es el método más directo y económico para obtener información, cada hecho a investigar es diferente, así como la persona a entrevistar o a interrogar. Por tanto el servidor debe identificar yaplicar correctamente las técnicas de entrevista.
La entrevista y / o interrogatorio más que una ciencia, es un arte, por lo cual es importante que el investigador descubra y practique sus habilidades en este campo.
En el testimonio puede darse un sesgo por fallas en la memoria del testigo, o bien por la manera de formular las preguntas, sean hechas por la defensa o el ente acusatorio; ante lasdiferentes hipótesis de los abogados o al deterioro del recuerdo por el mero paso del tiempo, etc.
Las variables inherentes al acto criminal mismo; su duración, nivel de violencia, condiciones de iluminación y el tipo de sucesos ocurridos pueden afectar la memoria del testigo.
Variables inherentes al testigo, incluyendo el nivel de estrés, género, edad, expectativas, práctica previa antes del...
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