la entrevista perfecta

LA ENTREVISTA PERFECTA

BASES DE LA PSICOLOGIA (introducción)
La entrevista es uno de los conocimientos sociales que más manejan los psicólogos, pero no son los único hay otros trabajos oprofesiones en la que también se es necesaria por ejemplo, enfermeras, doctores, policías, vendedores de seguros, políticos etc.
La entrevista es una interacción de persona a persona en la cual seintercambia información, normalmente es de dos personas pero hay ocasiones que hay más de dos personas, la comunicación puede ser verbal y no verbal, y no necesariamente la entrevista se hace en persona,también puede ser mediante vía telefónica, escrita etc.
BASES PSICOLOGICAS
Las entrevistas se utilizan para diferentes propósitos, pero siempre se necesita una técnica, y están basadas en una basepsicológica, algunas personas lo usan intuitivamente y se apoyan en la “simpatía natural”. La entrevista no es un don, se necesita saber escuchar comprender y entender, se está involucrado aspectos oconocimientos de la psicología social, que es la personalidad, motivación y procesamiento de información
LOS ENTREVISTAS COMO SISTEMA DE COMUNICACIÓN
La entrevista es muy diferente a una platica, unaconferencia, o una conversación ordinaria, la entrevista debe de estar preparada con el fin de obtener información, y el que debe de manejar la entrevista es el entrevistador.
El sistema decomunicación es de doble sentido ya que es una interacción en la que uno le responde al otro en una relación balanceada, aun que no siempre es igualatorio, pero sin embargo, si la interacción no permite queuno de los participantes no se siente satisfecho, de que sus opinión o información no fue escuchada hay un desbalance.
NAURALEZA DINAMICA DE LA ENTREVISTA
El sistema de comunicación de la entrevistaes más abierta que cerrada, la situación de la entrevista es dinámica y puede llevar a resultados variados, como va avanzando la entrevista, puede haber cambios, en la motivación actitud y...