La Entrevista Perfecta

BASES PSICLOGICAS DE LA ENTREVISTA
La entrevista es parte de la actividad diaria de un amplia gama , especialmente de aquellas que atañen al servicio de la gente.
El medio principal de lainteracción es la palabra hablada ,pero también interviene mensajes no verbales ,las entrevistas se llevan acabo entre dos personas pero también puede haber mas de dos .Por lo general el entrevistador y elque responde están presentes ambos ,pero también puede ser una entrevista a distancia por teléfono o por enlace televisivo.
Está diseñado como una guía practica para aprender técnicas mas afectivas ytener una mejor comprensión de lo que sucede en esta compleja situación.
Base psicológicas
Sin embargo , la habilidad de entrevistar bien no solo es un don; se requieren conocimientos :parahablar, escuchar y comprender.
Entrevistas conductistas y no conductistas
Hay dos grandes tipos de entrevistas aquellas cuyo propósito es cambiar el comportamiento del entrevistado y las que seproponen recabar información sin intención de afectar la conducta del entrevistado. Psicólogos clínicos. Doctores trabajadores sociales, terapeutas, consejeros, clero, asesores rurales y vendedores.
Censoy entrevistas de investigación , entrevista hechas por periodistas ,por policías para establecer los detalles de accidente so crímenes y entrevistas de lo que solicitan trabajo con lo patrones.
Lasentrevistas como sistemas de comunicación
Una entrevista difiere de una conferencia , una platica , un cuestionamiento en masa , y una conversación ordinaria o una discusión , en que es unaconversación dirigida y preparada con el fin expreso de obtener informacion.
Naturaleza dinámica de la entrevista
La situación de la entrevista no esta estatica sino dinámica y puede llevar resultadosvariados.asi como el que responde y el entrevistador reaccionan a las preguntas y respuestas de cada quien , ocurren cambios en las estructuras cognoscitivas , en motivación en actitudes y en...