la entrevista psicoanalitica

ENTREVISTA PSICOANALITICA.
SU ESTRUCTURA Y OBJETIVOS
Lic. Ana Paradela
Dr. Erik Rodrigo López Huerta
Primer semestre
Maestría en psicoanálisis
Instituto mexicano de psicoanálisis

La entrevista psicoanalítica
Estructura y objetivos
1. Concepto
2. Características
3. El campo
4. El encuadre
5. La técnica
6. La interpretación
7. El desarrollo
a. La ansiedad
b.Transferencia-contratransferencia
c. Evolución
d. Indicadores prospectivos de la pareja analítica
e. Caso clínico
f.

Entrevista de derivación

g. La devolución

La ansiedad de la entrevista.
Una situación nueva y desconocida, en la que va a ser evaluado y de la que depende su futuro
provoca necesariamente ansiedad en el entrevistado.
También el entrevistador llega al encuentro con una carga de angustia,aunque haya realizado
muchas entrevistas sabe que cada situación es diferente y que de esta depende un cierto grado de su
futuro, no solo porque puede ser que se comprometa por muchos años con el tratamiento de una
persona, sino porque sabe que la entrevista es un desafío del que ningún analista puede estar seguro
de salir airoso.

Sullivan fue el primero en desarrollar la teoría de aentrevista, y lo hizo sobre la base de las
operaciones que se realizan para dominar la ansiedad.
Depende de la habilidad el entrevistador que la ansiedad se mantenga en un limite aceptable. Si es
muy baja el entrevistado va a crecer del incentivo para expresar sus problemas y si es muy alta el
proceso de comunicación sufrirá y la entrevista se desorganizará.
La ansiedad del entrevistado tiende aaumentar en razón directa de la ambigüedad de las consignas.
De aquí la importancia de explicar desde el inicio los objetivos y la duración de la entrevista, antes de
invitar al entrevistado a que hable de lo que le parezca.
La abundancia de consignas es una defensa obsesiva del entrevistador, así como la excesiva
ambigüedad es una forma ezquizoide de intranquilizar al otro. Una participacióndigna y moderada
será la mejor manera de modular la ansiedad del entrevistado. El entrevistador debe confrontar a su
cliente con situaciones de ansiedad ya que en un encuentro cómodo y tranquilo difícilmente puede
merecer la denominación de entrevista psiquiátrica.
Rolla describe diferentes modalidades de la ansiedad en el desarrollo de la entrevista. La ansiedad
del comienzo (de abordaje) quetiene que ver con las estrategias exploratorias y de curiosidad. Al final
de la entrevista domina la angustia de separación. Durante el desarrollo hay momentos de angustia,
crisis de angustia que pueden informarnos acerca de áreas perturbadas en la estructura mental del
entrevistado (confusional).
Problemas de transferencia y contratransferencia.
Transferencia: el entrevistado reproduceconflictos y pautas de su pasado que asumen vigencia
actual, una realidad psicológica inmediata y concreta donde el entrevistador queda investido de un rol
que estrictamente no le corresponde, a través de estas transferencias podemos obtener valiosa
información sobre la estructura mental del sujeto y su relación con el otro.
Contratransferencia: El entrevistador no responde a estos fenómenos demanera lógica, sino también
de una manera irracional e inconsciente lo que constituye su contratransferencia.
Si el entrevistador lo registra y puede derivarlo del efecto que el entrevistado opera sobre el, logrará
no solo recuperar su objetividad sino también alcanzar un conocimiento profundo y seguro de su
entrevistado. La contratransferencia no es de fácil manejo y requiere preparación,experiencia y
equilibrio.
Lopez y Rabih señalan que la entrevista inicial tiene importancia en si misma porque ejerce una
profunda influencia en el tratamiento psicoanalítico que le pueda continuar.
La entrevista inicial deja al analista especialmente sensible, y aveces indefenso, frente a las
identificaciones proyectivas de su cliente. Esta situación puede explicarse por diversas razones,...