LA ENTREVISTA PSICOLOGICA PARA LA

La entrevista es una de las técnicas mayormente utilizadas en la psicología, con rango muy amplio de aplicación y una gran variedad de objetivos, por ejemplo en la Psicología del trabajo es empleadapara la selección de personal, en el diagnóstico de necesidades de capacitación, etc. En psicología educativa, para la orientación vocacional, selección de alumnos a un plantel educativo, etc. Enpsicología del desarrollo para la evaluación del perfil dé desarrollo y diagnóstico, en Psicología clínica se utiliza para el diagnóstico, elaboración de un plan de tratamiento y en psicologíaexperimental como método de investigación en la obtención de datos específicos, en todo lo que se refiere a procesos básicos: memoria, aprendizaje, emoción etc. Por lo tanto podemos concluir que el manejo de laentrevista es una de las habilidades profesionales básicas que todo estudiante de Psicología independientemente del área a la cual se dedique laboralmente debe manejar adecuadamente.

Existen unaserie de técnicas que se encuentran íntimamente relacionadas con la entrevista:

l.-La observación libre o naturalista, como los estudios anecdóticos o biografías de bebés, etc., la observacióndirigida o controlada con base a una serie de categorías como las utilizadas por Bales para el análisis de las interacciones sociales, registros observacionales en ambientes controlados o de laboratorio,etc.

2.-Las escalas, que consisten en una serie de ítems que miden alguna conducta específica como la escala de Desarrollo de Denver, la escala de Bayley de desarrollo infantil, Escalas McCarthyde aptitudes y psicomotricidad para niños, etc.

3.-Cuestionarios, que consisten en una serie de preguntas cerradas y que nos permiten recoger datos sobre una población definida, aIr7dedor de untópico determinado previamente, y de acuerdo a los objetivos de la investigación de la cual se trate.

4.- Test o pruebas psicológicas, que se refieren a instrumentos construidos con base a una...