LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
Páginas: 19 (4701 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2013
r
CHARLE
ITOR
I
NAHOUM
Al
- -..... .lE:L'D~_.-..Io..
60406
LA
ENTREVISTA
PSICOLOGIC ·A
BIBLIOTECA DE PSICOLOGiA CONTEMPORANEA
LA ENTREVISTA
,
PSICOLOGICA
CHARLES
NAHOUM
----------------tJ:.---------------EDITORIAL
Moreno 372
•
KAPELUSZ
Buenol
Aire,
Titulo de la edicion original:
L'ENTRETIEN PSYCHOLOGIQUE
Publicada por PressesUniversitaires de France, Paris
(©, 1958)
Tod08 los derechos reservados por (©, 1961)
EDITOllIAI. KAPELUSZ, S. A. Buenos Aires.
Hecho el deposito que establece la ley 11.723.
Publicado en junio de 1961.
LIBRO
DE
EDICION
ARGENTINA
fNDICE
Pia.
Prologo . ............. ... . . ....................... . .. . ........... . ... .
1
CAP.
I. Introduccion
1. Quienutiliza la entrevista como tecnica profesional ......... .. .
2. Definicion de la entrevista. Tecnicas conexas .......... . . . .... .
3. Clasificacion de los tipos generales de entrevista ..... . ...... . . .
4. Criterios de clasificaci6n funcional y significacion de los fa etores
~ocia1es .................................................. . ... .
5. Origen de las motivaciones propias de laentrevista ... . ..... . . .
3
3
Ci
8
10
15
II. La
1.
2.
3.
4.
5.
6.
entrevista de encuesta 0 de investigacion ....... . .......... . .... .
La entrevista en la encuesta de opinion publica . . ..... . ...... .
La legitimidad de la entrevista de encuesta . . ........... . .... . . .
La mejor estrategia en la entrevista de encuesta ...... . .. . ....•
EI cuestionario 0entrevista estrictamente normalizada ....... . . . .
La entrevista clinica de investigacion ................ . .. . . . . .
Ejemplos de aplicaC' ion ..... . ...... . ........ . ......... . . . .. .. .
21
21
22
28
III. La
1.
2.
3.
entrevista de orientacion. Problemas generales ...... . ...... ... . .
La actitud no directiva .................... . ...•.....••• •• .•..•
La actituddirectiva ................................•.. • . . ....
Discusion .'
49
55
61
[v. La entrevista de orientaci6n. Problemas pnicticos •••.••••...•.•...
75
75
82
1.
2.
3.
4.
5.
6
....... ....................... ... ............. .... .
Como estructurar la cntrevista ............................... .
Estudio biognifico ............... . ...........•.•........ . . .. ..Observar al sujeto ....................•......•.•.......• .• ....
Examcn de 1a situacion actual ...... . .... • .......•.............
Busqueda de los significados .............................. .. .. .
Busqueda de solucion .. . ............... . .... . .......... . . . . . .•
30
37
44
66
92
96
98
102
v
CAP.
P'a.
V. Las entrevistas de seleccion y de contrato detrabajo ........•....... 107
1. Ambito social y personaje principal en los examenes de seleccion 107
2. Validez y funcion de la entrevista de seleccion y para contrato de
trabajo: estudio critico ....................................... III
3. Principios de la entrevista de seleccion y de contrato de trabajo 124
4. Un ejemplo de entrevista de seleccion extraido de una novela ••. 132
VI. Tactica y"errores" en el desarrollo de la entrevista .•..•••........
1. Condiciones variables de la situacion de entrevista •.•... . .....
2. Disposiciones materiales ................. . •............•.......
3. Medios de grabacion .................................• . ... . ...
4. Estado fisico y psiquico del entrevistador ......... . ...........
5. La situacion de entrevista......•.......................... . ...
6. Nerviosidad, emotividad 0 timidez del sujeto ....................
7. La mentira ...............•.....•...............•........ . ....
8. Valor del testimonio del sujeto . ..... . . ......... . ...............
9. Evaluacion sistematica de los rasgos psiquicos y efecto de halo .•
10. El problema del juicio basado en apariencias ...................
11. La sugestion...
CHARLE
ITOR
I
NAHOUM
Al
- -..... .lE:L'D~_.-..Io..
60406
LA
ENTREVISTA
PSICOLOGIC ·A
BIBLIOTECA DE PSICOLOGiA CONTEMPORANEA
LA ENTREVISTA
,
PSICOLOGICA
CHARLES
NAHOUM
----------------tJ:.---------------EDITORIAL
Moreno 372
•
KAPELUSZ
Buenol
Aire,
Titulo de la edicion original:
L'ENTRETIEN PSYCHOLOGIQUE
Publicada por PressesUniversitaires de France, Paris
(©, 1958)
Tod08 los derechos reservados por (©, 1961)
EDITOllIAI. KAPELUSZ, S. A. Buenos Aires.
Hecho el deposito que establece la ley 11.723.
Publicado en junio de 1961.
LIBRO
DE
EDICION
ARGENTINA
fNDICE
Pia.
Prologo . ............. ... . . ....................... . .. . ........... . ... .
1
CAP.
I. Introduccion
1. Quienutiliza la entrevista como tecnica profesional ......... .. .
2. Definicion de la entrevista. Tecnicas conexas .......... . . . .... .
3. Clasificacion de los tipos generales de entrevista ..... . ...... . . .
4. Criterios de clasificaci6n funcional y significacion de los fa etores
~ocia1es .................................................. . ... .
5. Origen de las motivaciones propias de laentrevista ... . ..... . . .
3
3
Ci
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II. La
1.
2.
3.
4.
5.
6.
entrevista de encuesta 0 de investigacion ....... . .......... . .... .
La entrevista en la encuesta de opinion publica . . ..... . ...... .
La legitimidad de la entrevista de encuesta . . ........... . .... . . .
La mejor estrategia en la entrevista de encuesta ...... . .. . ....•
EI cuestionario 0entrevista estrictamente normalizada ....... . . . .
La entrevista clinica de investigacion ................ . .. . . . . .
Ejemplos de aplicaC' ion ..... . ...... . ........ . ......... . . . .. .. .
21
21
22
28
III. La
1.
2.
3.
entrevista de orientacion. Problemas generales ...... . ...... ... . .
La actitud no directiva .................... . ...•.....••• •• .•..•
La actituddirectiva ................................•.. • . . ....
Discusion .'
49
55
61
[v. La entrevista de orientaci6n. Problemas pnicticos •••.••••...•.•...
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1.
2.
3.
4.
5.
6
....... ....................... ... ............. .... .
Como estructurar la cntrevista ............................... .
Estudio biognifico ............... . ...........•.•........ . . .. ..Observar al sujeto ....................•......•.•.......• .• ....
Examcn de 1a situacion actual ...... . .... • .......•.............
Busqueda de los significados .............................. .. .. .
Busqueda de solucion .. . ............... . .... . .......... . . . . . .•
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CAP.
P'a.
V. Las entrevistas de seleccion y de contrato detrabajo ........•....... 107
1. Ambito social y personaje principal en los examenes de seleccion 107
2. Validez y funcion de la entrevista de seleccion y para contrato de
trabajo: estudio critico ....................................... III
3. Principios de la entrevista de seleccion y de contrato de trabajo 124
4. Un ejemplo de entrevista de seleccion extraido de una novela ••. 132
VI. Tactica y"errores" en el desarrollo de la entrevista .•..•••........
1. Condiciones variables de la situacion de entrevista •.•... . .....
2. Disposiciones materiales ................. . •............•.......
3. Medios de grabacion .................................• . ... . ...
4. Estado fisico y psiquico del entrevistador ......... . ...........
5. La situacion de entrevista......•.......................... . ...
6. Nerviosidad, emotividad 0 timidez del sujeto ....................
7. La mentira ...............•.....•...............•........ . ....
8. Valor del testimonio del sujeto . ..... . . ......... . ...............
9. Evaluacion sistematica de los rasgos psiquicos y efecto de halo .•
10. El problema del juicio basado en apariencias ...................
11. La sugestion...
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