La entrevista psicologica
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 29 de febrero de 2012
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La entrevista psicológica
La entrevista se ha convertido en una herramienta fundamental de la indagación clínica. Con ella se ponen a prueba los procesos y los pasos quedemarcan las hipótesis basadas en el método científico.
Y existe una interacción entre las necesidades prácticas y los hechos científicos, lo que da como resultado la técnica.
Según el texto de Bleger,existen diferentes formas de clasificar a la entrevista, por ejemplo:
I. LA ENTREVISTA ABIERTA O CERRADA
Esta clasificación ayuda a determinar las diferencias entre la aplicación de un modelo decuestionario y las preguntas libres que pueden darse de manera espontánea.
La entrevista cerrada tiene como principios
• Que las preguntas ya están previstas, como en el caso de los testpsicológicos,
• Que el orden y el planteamiento no pueden ser alterados por el entrevistador,
• Que existen un cierto número de reglas y principios para su aplicación,
• Que puedes recabar datos muyconcretos; sistematizarlos y estandarizarlos.
La entrevista abierta tiene como principios
• La libertad para plantear preguntas,
• Flexibilidad para que la entrevista se configure de acuerdo a las variablesde la personalidad del entrevistado.
II. INDIVIDUAL O GRUPAL
Otra forma de clasificación es por el número de participantes en la entrevista, esta puede ser individual o grupal. Aunque ambas seconsideran bajo una dinámica de índole grupal.
III. LAS QUE SE DERIVAN DEL BENEFICIARIO DEL RESULTADO
En todas y cada una de ellas se requiere que el entrevistador cree un interés y una motivación enel entrevistado sobre el campo total de la entrevista. Son las siguientes:
a) La que se realiza en beneficio del entrevistado que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica,
b) La que selleva a cabo con objetivos de investigación,
c) La que se realiza para una institución.
Pasando a otro aspecto, los términos de consulta, anamnesis y entrevista pueden llegar a confundirse, por eso...
La entrevista psicológica
La entrevista se ha convertido en una herramienta fundamental de la indagación clínica. Con ella se ponen a prueba los procesos y los pasos quedemarcan las hipótesis basadas en el método científico.
Y existe una interacción entre las necesidades prácticas y los hechos científicos, lo que da como resultado la técnica.
Según el texto de Bleger,existen diferentes formas de clasificar a la entrevista, por ejemplo:
I. LA ENTREVISTA ABIERTA O CERRADA
Esta clasificación ayuda a determinar las diferencias entre la aplicación de un modelo decuestionario y las preguntas libres que pueden darse de manera espontánea.
La entrevista cerrada tiene como principios
• Que las preguntas ya están previstas, como en el caso de los testpsicológicos,
• Que el orden y el planteamiento no pueden ser alterados por el entrevistador,
• Que existen un cierto número de reglas y principios para su aplicación,
• Que puedes recabar datos muyconcretos; sistematizarlos y estandarizarlos.
La entrevista abierta tiene como principios
• La libertad para plantear preguntas,
• Flexibilidad para que la entrevista se configure de acuerdo a las variablesde la personalidad del entrevistado.
II. INDIVIDUAL O GRUPAL
Otra forma de clasificación es por el número de participantes en la entrevista, esta puede ser individual o grupal. Aunque ambas seconsideran bajo una dinámica de índole grupal.
III. LAS QUE SE DERIVAN DEL BENEFICIARIO DEL RESULTADO
En todas y cada una de ellas se requiere que el entrevistador cree un interés y una motivación enel entrevistado sobre el campo total de la entrevista. Son las siguientes:
a) La que se realiza en beneficio del entrevistado que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica,
b) La que selleva a cabo con objetivos de investigación,
c) La que se realiza para una institución.
Pasando a otro aspecto, los términos de consulta, anamnesis y entrevista pueden llegar a confundirse, por eso...
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