La entrevista psicológica
ASPECTOS CONCEPTUALES
- Definición
- Funciones
- Clasificación
CUESTIONES METODOLÓGICAS
- Metodología
- Técnicas de recogida deinformación
- Duración temporal
- Estrategias facilitadoras
- Fuentes de distorsión
- Formas de resistencia del entrevistado
- 3.3. La comunicación en la entrevista- la entrevista: forma especializada de comunicación
- la comunicación: objeto de análisis
- la comunicación no verbal: funciones, tipos, interpretación.
LA ENTREVISTA:ASPECTOS CONCEPTUALES. DEFINICIÓN
LA ENTREVISTA VÍA DE COMUNICACIÓN
- Una relación interpersonal directa entre dos o más personas
- Una vía de comunicación simbólica principalmenteverbal.
- Objetivos prefijados y conocidos.
- Una delimitación de roles asimétrica.
a) Control: entrevistador
b) Finalidad: obtener información del entrevistado
-Intercambio fundamentalmente, aunque no exclusivamente, verbal que lleva a cabo un ser humano (entrevistador) con otro ser humano o grupo (entrevistado)
- Ambas partes tienen roles específicos quese interinfluencian mutuamente, es un proceso bidireccional
LA ENTREVISTA COMO PROCESO
LA ENTREVISTA ES UN PROCESO
- Inicio
- Desarrollo
- Cierre
LA ENTREVISTAFORMA PARTE DE UN PROCESO
- Evaluación psicológica/ psicodiagnóstico.
ES UN PROCESO DE INVESTIGACIÓN: ETAPAS
- Observación
- Hipótesis
- Verificación
“Observarformulando hipótesis mientras se observa y en el curso de la entrevista verificar y rectificar las hipótesis en función de subsiguientes observaciones”.
LA ENTREVISTA ES UN CAMPO DE RELACIÓN INTERPERSONAL- Que debe configurarse en gran medida con las variables del entrevistado, pero incluye al entrevistador cuyo comportamiento forma parte de la totalidad del campo.
- Entrevistador y...
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