La Entrevista Terapeutica

LA ENTREVISTA TERAPEUTICA
Un profesional psicoterapeuta, necesita adquirir y desarrollar una serie de habilidades como entrevistador clínico, Habilidades que determinaran el éxito de la terapia.
Los factores importantes en la entrevista terapéutica son:
La comunicación.
Interacción entre el entrevistador y el cliente
Las técnicas de intervención para obtener información y promover elcambio.
1. DEFINICION Y ASPECTOS CLAVES:
La entrevista es en gran medida el instrumento mas empleado en la psicología clínica. Es importante en el tratamiento psicológico, es el componente principal de la evaluación clínica, precede acompaña y sigue al tratamiento.
La entrevista tiene características diferentes ala mera conversación;
Relación directa, cara a cara entre 2 ó más personas
Estaentrevista tiene un propósito, objetivos pre fijados conocidos por el entrevistador.
Hay roles específicos, estableciendo una relación interpersonal asimétrica. Existiendo un control por parte del entrevistador.
Se establece una vía de comunicación simbólica, especialmente oral, el flujo de la información se da verbal o no verbal.

La entrevista terapéutica:
Es una técnica empleada enpsicoterapia cuyo objetivo consiste en observar y analizar la conducta del cliente, para luego integrar la información obtenida de cara al tratamiento de sus dificultades psicológicas. El propósito es facilitar la resolución del problema del paciente mediante la interacción personal.
Ruesch (1980) El entrevistador debe influir en el inter locutor con el objeto de ayudarle a resolver susdificultades de índole psicológica, sin abusar del poder ni obtener ventajas económicas.
Con la entrevista terapéutica los cambios así el entrevistado deben ser mas o menos duraderos. La entrevista como instrumento, es flexible, de fácil manejo costos bajos con capacidad de retroalimentación y de indicadores verbales y no verbales, donde es interpersonal y de tipo confidencial.
Sin embargo, elobjeto de estudio dependerá de las variables que determinaran su forma y desarrollo, así como las decisiones a tomar respectos a los objetivos, la elección y la especificación de métodos y la planificación puesta en marcha del tratamiento.
Dependiendo de los diversos factores, se distingue diferentes tipos de entrevista terapéutica (Bernstein y Nietzel, 1982)
a- Las entrevistas iniciales, Elobjetivo principal es identificar tipo, situación y contexto que constituye las dificultades del cliente. Se determinara si estamos capacitados y somos el personal idóneo para atender este problema.
b- Entrevista De La Identificación De Problemas: El individuo ya ha sido aceptado por el terapeuta. Siendo la tarea principal: identifica, describe y explica los problemas del sujeto.
c- Las EntrevistasDe Orientación: Se pretende conseguir que el entrevistado tenga una visión clara, desmitificada y esperanzadora del tratamiento al que se va a someter. Se le explicara la finalidad, expectativas adecuadas, disminuir la ansiedad con clima de interacción cálido.
d- Entrevista Determinación: Es “atar cabos” que hayan podido que dar sueltos. Se resumirá e incidirá en la explicación de nuestralabor en la entrevista y el tratamiento., de los resultados y de lo que no se ha solucionado, de los avances y planes del futuro.
e- Las Entrevistas En Situación De Crisis: Se da en situación de emergencia, con rapidez debemos de abordar las dificultades del sujeto. Dar apoyo al sujeto y determinar el contexto y la naturaleza del problema y emprender una estrategia de intervención.
TAREASAPARTIR DELA ENTREVISTA TERAPEUTICA:
1. Determinar el problema concretamente y que sean observables.
2. Observación y descripción de los acontecimientos que mantienen el problema (antecedentes, concomitantes y consecuentes )
3. Formulación conductual (los acontecimientos que mantienen el problema y procesos)
4. Revisión de los recursos y estrategias disponibles de tratamiento, incluye los...