La entrevista. tipos

1.- ¿Cuáles son y en qué consiste cada una de los diferentes tipos de entrevistas periodísticas?

Una entrevista se define como la información, opiniones o experiencias que un informante comparte con un reportero en el curso de su conversación. La pequeña diferencia entre una entrevista y una conversación ordinaria es que en la primera el reportero controla la dirección delinterrogatorio. La entrevista periodística es una conversación con metodología propia sobre diferentes temas, no necesariamente de actualidad, entre dos o más personas destinada a ser difundida en cualquier medio de comunicación.
Tiene un interés informativo y eminentemente público. Busca un impacto en la opinión. No está sujeta al método científico, aunque el periodista debe realizar labores deinvestigación que obligan a indagar exhaustivamente, planificar y organizar su trabajo. Supone una técnica investigativa y una técnica redaccional particulares del género. El anonimato del entrevistado es una excepción. Cuando se recurre a ello por lo general se busca preservar la intimidad o seguridad del entrevistado.
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Como Genero pueden ser:
▪ Informativa. Es la entrevista que sóloapunta a obtener una información que no se dispone. Por no existir antecedentes sobre la materia, no se requieren datos previos. Se recurre a ella para complementar y/o enriquecer una crónica del género informativo. Según Eleazar Díaz Rangel, se recurre a este tipo de entrevista “cuando la intención del reportero es, en lo fundamental, obtener noticias, confirmarlas o ampliarlas, y con frecuencia eldiálogo está implícito en la noticia redactada”. Ej: ¿Cuál fue la causa del incendio? Entrevista a un bombero ante un siniestro.
▪ Interpretativa. Es la entrevista que requiere de un acabado dominio de la materia y cuyas preguntas son una mixtura alternada o simultánea de información e interpretación. Ej: ¿Cuál fue la causa real de su renuncia al viceministerio? (informativa) ¿No tuvoafinidad con el ministro? (interpretativa)
▪ Opinativa. Es la entrevista en la cual todas las preguntas constituyen una opinión del interrogador. Incluso, en la mayoría de las veces ni siquiera son una consulta, sino un simple comentario. Ej. Ante un hecho electoral venidero. ¿Su presentación a las primarias es una muerte anunciada? Porque usted no tiene respaldo político y no figura en lasencuestas. Mediante este diálogo, se difunden los juicios, comentarios, opiniones que, sobre un tema de actualidad o de interés permanente, tiene un personaje prominente. La opinión del entrevistado se vuelve noticiable en la medida en que es considerado un experto, un conocedor en la materia o tema tratado. Su trayectoria pública, institucional o personal en esa área valida sus juicios y opiniones. Lonoticiable es la opinión del entrevistado.
▪ Entrevista de personalidad: Intenta ofrecer la imagen integral de una persona, su vida, su obra, su pensamiento. Por lo general, aborda a personajes prominentes, pero también puede realizarse a personas que, sin ser conocidas, resultan de interés público. El criterio de noticiabilidad está en el propio entrevistado. En la entrevista de personalidadse recogen tanto las incidencias del diálogo entre periodista y entrevistado, como la historia, la vida, creencias, actitudes del personaje.
(...)“en la entrevista de personalidad, el manejo de los elementos personales y las circunstancias propias de la situación en que se mueve el personaje, el contrapunto de sus ideas actuales con sus ideas del pasado, puede conducir a un tratamientointerpretativo” . Federico Alvarez: La Información Contemporánea, 1978)

TIPOS DE ENTREVISTAS. También podemos decir que pueden ser:
▪ Imprevista. Es aquélla que surge de un encuentro espontáneo, no planificado. Se dan especialmente en los ámbitos político, policial y deportivo.
▪ Programada. Es aquélla que está previamente acordada con antelación con el o los entrevistados....