La entrevista

Entrevista. Consiste en el acopio de testimonios orales y escritos de personas vivas. La entrevista es una de las técnicas más usuales en ciencias sociales. Puede definirse como la relación que seestablece entre el investigador y los sujetos de estudio.
Objetivos de la entrevista:
1. Obtener información sobre el objeto de estudio.
2. Describir con objetividad situaciones o fenómenos.
3.Interpretar hallazgos.
4. Plantear soluciones.
Pasos de la entrevista. Son: planeación, ejecución, control y cierre.
Entrevista abierta.- Es la entrevista en la que la forma de recoger los datosestá poco estructurada y la dirección que ejerce el investigador sobre el contenido de la información es escasa. Es por lo tanto opuesta a la encuesta.

Entrevista estructurada: Llamada tambiénformal o standarizada.
Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entredos, tres o más alternativas que se les ofrecen.
Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista elinvestigador tiene limitada libertad para formular preguntas independientes generadas por la interacción personal.

Entrevista no estructurada: Llamada también abierta.
Es más flexible, aunque losobjetivos de la investigación rigen a las preguntas, su contenido, orden, profundidad y formulación se encuentran por entero en manos del entrevistador. Si bien el investigador, sobre la base delproblema, los objetivos y las variables, elabora las preguntas antes de realizar la entrevista, modifica el orden, la forma de encauzar las preguntas o su formulación para adaptarlas a las diversassituaciones y características particulares de los sujetos de estudio.

Entrevista a Profundidad.- Es una técnica para obtener que una persona transmita oralmente al entrevistador su definición personal de...