La entrevista

Elementos técnicos de la entrevista

#Según técnicas particulares.
#En profundidad.
Las distintas técnicas que aquí se agrupan buscan un análisis más profundo de las opiniones, actitudes ypersonalidad que surgen de la subjetividad del entrevistado. No existe una terminología fija, aunque Duvenger (1962) delimita dos espectros: única y múltiple, según la consecución del objetivo en una o másde una sesión.
Entre las Únicas se incluye la Entrevista Convergente que busca ayudar a esclarecer a los individuos la profundidad de la influencia de una situación particular a partir de lapresentación de un estímulo a través de la T.V., cine, radio, prensa, etc. que provoque el comentario del entrevistado. Esta técnica se inventó para estudiar los efectos de los Medios de Comunicación masivosen las personas.Otro tipo de Entrevista Única es la Clínica, parecida a los métodos interrogatorios que utiliza un médico para establecer el diagnóstico.
Dentro de la entrevista Múltiple se ubicanlas Memoriales, usada para obtener información de hechos del pasado o ciertas experiencias de vida particulares que comparten ciertos sujetos y de las cuales el entrevistador no tiene conocimiento (unterremoto, una Revolución Social, la muerte de un hijo, etc.); la Historia de Vida, que busca develar las vivencias, y sus correspondientes emociones e impresiones, de una persona en particular cuyaexperiencia de vida sea lo suficientemente interesante como para motivar el estudio; y el Psicoanálisis, de clara naturaleza terapéutica y fuera del ámbito del Investigador Social.

#Entrevistarepetida o "panel"
Consiste en la repetición de las mismas preguntas a intervalos regulares a las mismas personas de un grupo homogéneo y busca, así, estudiar la evolución de las actitudes y opinionesdurante un período corto de tiempo. Se diferencia de los Sondeos de Opinión en que la entrevista se efectúa siempre sobre las mismas personas.

#Entrevista Demostrativa.
La Entrevista Demostrativa o...