La Entrevista
Páginas: 3 (588 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
La entrevista
* Es la técnica de la investigación sistemática ordenada, donde un profesional busca obtener información a través de la interacción con uno o mas sujetos por medio de la palabraapoyándose de instrumentos que nos ayuden a captar los datos más importantes.
Elementos de la entrevista
* Objeto: lo que se pide al entrevistador que justifiquen la entrevista y la hagan ainterés para el entrevistador y la sociedad
* Sujetos: entrevistado: persona a quien va dirigida la entrevista, quien proporciona información. Entrevistador: dirige la entrevista debe dominar eldialogo, presenta a el entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista
* Contexto, circunstancias: el lugar debe ser agradable, crear un ambiente de confianza, serecomienda previa cita
* Instrumentos documentales: que constan de cuestionarios, cedulas, test, encuestas…etc.
* Marco Teórico: Necesita conocer con amplitud las generalizaciones pertinentes alparticular problema social, afectando de manera que pueda traducirlas en preguntas, comentarios adecuados durante la entrevista
Instrumentos de la entrevista
* Estos se aplican con la finalidad debuscar o conseguir información que será útil en una investigación. En estos se recolecta datos que dependiendo del objetivo se elegirá el instrumento que mas convenga, encuesta, cuestionario, Test,cedula.
* Cedula: consiste en el formato de cualquiera de los instrumentos de entrevista, administrando las preguntas de la entrevista, las preguntas deben redactarse de manera clara y con lenguajesencillo. Es la guía de la entrevista, es aplicada directamente por el investigador y el entrevistado contesta de manera oral se destina a la obtención de datos concretos. También se utiliza paradegustar datos generales de la persona.
* Encuesta: método recolección de información en el que se formula una serie de preguntas cuidadosamente preparadas que se relacionen con la investigación....
* Es la técnica de la investigación sistemática ordenada, donde un profesional busca obtener información a través de la interacción con uno o mas sujetos por medio de la palabraapoyándose de instrumentos que nos ayuden a captar los datos más importantes.
Elementos de la entrevista
* Objeto: lo que se pide al entrevistador que justifiquen la entrevista y la hagan ainterés para el entrevistador y la sociedad
* Sujetos: entrevistado: persona a quien va dirigida la entrevista, quien proporciona información. Entrevistador: dirige la entrevista debe dominar eldialogo, presenta a el entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista
* Contexto, circunstancias: el lugar debe ser agradable, crear un ambiente de confianza, serecomienda previa cita
* Instrumentos documentales: que constan de cuestionarios, cedulas, test, encuestas…etc.
* Marco Teórico: Necesita conocer con amplitud las generalizaciones pertinentes alparticular problema social, afectando de manera que pueda traducirlas en preguntas, comentarios adecuados durante la entrevista
Instrumentos de la entrevista
* Estos se aplican con la finalidad debuscar o conseguir información que será útil en una investigación. En estos se recolecta datos que dependiendo del objetivo se elegirá el instrumento que mas convenga, encuesta, cuestionario, Test,cedula.
* Cedula: consiste en el formato de cualquiera de los instrumentos de entrevista, administrando las preguntas de la entrevista, las preguntas deben redactarse de manera clara y con lenguajesencillo. Es la guía de la entrevista, es aplicada directamente por el investigador y el entrevistado contesta de manera oral se destina a la obtención de datos concretos. También se utiliza paradegustar datos generales de la persona.
* Encuesta: método recolección de información en el que se formula una serie de preguntas cuidadosamente preparadas que se relacionen con la investigación....
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