LA ENTREVISTA

• Tell me about yourself and why you want to work here/in this team/in this company/for us/etc. este es el momento donde hay que aprovechar a sacar toda la artillerí¬a, demostrar por que sos el mejorcandidato, toda la experiencia que tenés, los logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por supuesto, relacionado con la empresa y el puesto al que se aplica.
• Tell me about yourpast experience in the field. Incluye parte de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han hecho, etc.
• What did you like/dislike most of our product/service/etc. Esta pregunta espara testear cuanto conocés realmente de la empresa y de aquello a lo que estás postulando. Implica haber hecho los deberes de investigación previos.
• What was the most difficult/challengingthing/situation you did/faced/etc. Aquí¬ te la dejan picando para que te luzcas… Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que lo resolví¬ así¬ y “asá”.
• Suppose (any given extraordinarysituation related to your field), How do you face it?/What would you do?/etc. Nuevamente, una para lucirse y decir como hacés frente a situaciones complicadas con tu gracia y habilidad.
• Have youused (whatever special tool you may be requiere to use/operate in your field)? Mi recomendación es ser sincero. Si no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí¬.
• How do you feel about workingovertime? Te están avisando que seguramente algún dí¬a vayas a tener que quedarte después de hora, cosa a la que por supuesto no le tienes miedo, no?
• How do you think your co-workers would describeyou? Como el “mas mejor”! Aquí¬ va una lista de aptitudes como “team-worker”, easy going” y demás.
• What is your best strength/worst weakness? Lo único que puedo decir de esto es que cuando digasuna debilidad tiene que ser una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que me tenga que quedar algunos dí¬as trabajando de más! Lo llevo en mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así¬....