La entrevista
Páginas: 2 (398 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2013
Preparación de la Entrevista
Determinar la posición que ocupa de la organización el futuro entrevistado, sus responsabilidades básicas, actividades, etc. (Investigación).
Preparar las preguntasque van a plantearse, y los documentos necesarios (Organización).
Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista. (Sicología).
Elegir un lugar donde se puede conducir laentrevista con la mayor comodidad (Sicología).
Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación).
LA ENTREVISTA
La entrevista es un acto de comunicación oral que se estableceentre dos o mas persona (el entrevistador y el entrevistado o entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo decomunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el publico que esta pendiente de la entrevista
Atendiendo a la finalidad con que ha sidoescrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas: informativas psicológicas.
Informativas: Con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema
Psicológicas: Con ellas se pretendedar a conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
PARTES DE UNA ENTREVISTA
Presentación: Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den a conocerdatos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista
Preguntas: El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda lainformación
Conclusión: La conclusión puede ser un párrafo o frase salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de muchas otras maneras: conuna frase de agradecimiento hacia el entrevistado o un resumen de lo mas destacado.
TIPOS DE PREGUNTAS
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de pregunta:
Pregunta cerradas: Son...
Preparación de la Entrevista
Determinar la posición que ocupa de la organización el futuro entrevistado, sus responsabilidades básicas, actividades, etc. (Investigación).
Preparar las preguntasque van a plantearse, y los documentos necesarios (Organización).
Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista. (Sicología).
Elegir un lugar donde se puede conducir laentrevista con la mayor comodidad (Sicología).
Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación).
LA ENTREVISTA
La entrevista es un acto de comunicación oral que se estableceentre dos o mas persona (el entrevistador y el entrevistado o entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo decomunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el publico que esta pendiente de la entrevista
Atendiendo a la finalidad con que ha sidoescrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas: informativas psicológicas.
Informativas: Con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema
Psicológicas: Con ellas se pretendedar a conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
PARTES DE UNA ENTREVISTA
Presentación: Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den a conocerdatos de su personalidad, y el motivo por el que se le entrevista
Preguntas: El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de preguntas y respuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda lainformación
Conclusión: La conclusión puede ser un párrafo o frase salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de muchas otras maneras: conuna frase de agradecimiento hacia el entrevistado o un resumen de lo mas destacado.
TIPOS DE PREGUNTAS
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de pregunta:
Pregunta cerradas: Son...
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