La entrevista.

LA ENTREVISTA.
La entrevista es una plática en la que una persona hace a otra una serie de preguntas sobre un tema determinado. Para realizarla adecuadamente, el entrevistador debe llevar un guiónpreviamente elaborado y estar listo para hacer preguntas en función de las respuestas del entrevistado.
● Partes de una entrevista.
1. Introducción: es el momento de la recepción y de hacer unabreve introducción antes de empezar la entrevista
2. Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le van a hacer al entrevistado.
3. Cierre: el entrevistador hace una síntesis de losprincipales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
● Tipos de entrevistas.
La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación se citan varios tipos deentrevista que aparecen en los medios de comunicación:

 Laboral.
Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar sufunción.
Entrevista de personalidad.
Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
Informativa ode actualidad.
Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, se redacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.
De divulgación.
Sobre temas especializados enavances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc. Temas de actualidad o de interés permanente.
Testimoniales.
Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimientoo suceso presenciado.
Declaraciones.
Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.
● Elementos que intervienen en la entrevista.
La presentación suele ser breve, pero no suficientementeinformativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista está formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir bien las...