La Entrevista


LA ENTREVISTA


FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION


PROFESOR(A):
MARTA LUCIA CARDONA OCHOA



REALIZADO POR:

JUAN FONSECA
ALEJANDRA ZAPATA
NATALIA ANDREA MARIN
DIANA CRISTINA HERNANDEZ
MARGARITA ECHAVARRIA ASTUDILLO



POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
SEDE RIONEGRO
2013
1. ¿QUE ES LA ENTREVISTA?

Presupone la existencia de personas que consiste en undialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación, es una técnica para obtener datos serealiza con el fin de obtener información por parte del entrevistador.
La entrevista no sólo es valiosa en el ámbito periodístico: también es importante en las industrias, en las relaciones de tipo comercial, a nivel empresarial, en la educación... en fin, en todas las actividades donde se necesite un conocimiento de las personas y de los hechos relacionados directamente con ellas.
Es unaherramienta y una técnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que pueden encontrar la persona entrevistada, es una forma de interacción social, donde el investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas. Como instrumento de lainvestigación social la Entrevista tiene una gran importancia ya que esta permite obtener determinadas conclusiones sobre lo que se está investigando.










2. PARA QUE SIRVE

Sirve principalmente para la obtención e intercambio de información, en ella principalmente participan dos personas el Entrevistador y el entrevistado. Existen diversos tipos, asimismo de acuerdo a suclasificación el objetivo de esta cambia, entre ellas están:
Laborales: estas sirven para conseguir un trabajo
Investigación: Realizar un determinado estudio
Informativa: Para reproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicológica: descubrir la personalidad de un individuo así como retratarlo o analizarlo.

Su condición es oral y verbal.
A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos devoz, los énfasis, etc., que aportan una importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.
Funciones de la Entrevista:
Obtener información de individuos y grupos
Facilitar la recolección de información
Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones, sentimientos, comportamientos, etc.)
La Entrevista como objetivos tiene que es eficaz paraobtener datos relevantes, para averiguar hechos, fenómenos o situaciones sociales.
El arte de la Entrevista en el campo de la investigación consiste, en última instancia, en lograr respuestas validas y fiables, acerca de aquello que se quiere conocer.
La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los mismos actores sociales quienes nos proporcionan los datos relativos a sus conductas,opiniones, deseos, actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible observar desde fuera.

EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y eltema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista

3. COMO SE HACE

Aunque no hay reglas fijas para la entrevista, por lo general el procedimiento depende de cada persona y del tema que se vaya a tratar. Sin embargo, existen ciertas condiciones fundamentales que pueden ayudar a preparar una entrevista, y entre ellas están las siguientes:
Informarse sobre la persona a quien...