La entrevista
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2010
La entrevista es una excelente oportunidad para “promocionarte” como una persona con confianza ante la empresa.
Preguntas más frecuentes durante una entrevista
¿Háblame de ti?
¿Cuálesdirías que son tus fortalezas y debilidades?
¿Por qué deseas obtener este empleo?
¿Qué te atrae de esta empresa?
¿Qué aportarías a esta empresa a diferencia de otros candidatos/as?
¿Cuálesson tus objetivos en este empleo?
Si tú estuvieras realizando la entrevista, ¿qué aspectos buscarías en el postulante?
Menciona uno de tus más grandes logros, que no pertenezca al ámbitolaboral
¿Tienes alguna pregunta?
Revisa las preguntas que formularás
Cuando veas que es conveniente, formula preguntas con respecto a las responsabilidades del empleo, los clientes oproyectos. De esta manera, demostrarás tu interés por el puesto y la empresa.
Antes de la entrevista
Vístete para causar una excelente impresión
Prepárate bien
Prepara copias adicionales detu currículum y carta de presentación
Haz un mapa de cómo llegar hasta el lugar de la entrevista
Repasa la ruta con anticipación para evitar que llegado el día te pierdas o tengasproblemas con el tráfico
Lo más importante: descansa bien la noche anterior
Durante la entrevista
Sé puntual
Establece contacto visual
Muestra tu entusiasmo
Demuestra que te gusta el trabajoen equipo
Promociónate
Sé honesto/a
Sé conciso/a
Compórtate profesionalmente
Después de la entrevista
Agradece al entrevistador
Pregunta cuándo finalizarán la selección y cómo debesinformarte
Da seguimiento en 48 horas
En tu carta o correo electrónico de seguimiento, busca marcar la diferencia
Utiliza el último párrafo para resumir de qué manera y por qué serás lamejor opción para la empresa Aclara cualquier información que haya quedado pendiente revisar
bibliografía
Fasciculo IV de Administración de Empresas, Colegio de Bachilleres, México, 2000
Preguntas más frecuentes durante una entrevista
¿Háblame de ti?
¿Cuálesdirías que son tus fortalezas y debilidades?
¿Por qué deseas obtener este empleo?
¿Qué te atrae de esta empresa?
¿Qué aportarías a esta empresa a diferencia de otros candidatos/as?
¿Cuálesson tus objetivos en este empleo?
Si tú estuvieras realizando la entrevista, ¿qué aspectos buscarías en el postulante?
Menciona uno de tus más grandes logros, que no pertenezca al ámbitolaboral
¿Tienes alguna pregunta?
Revisa las preguntas que formularás
Cuando veas que es conveniente, formula preguntas con respecto a las responsabilidades del empleo, los clientes oproyectos. De esta manera, demostrarás tu interés por el puesto y la empresa.
Antes de la entrevista
Vístete para causar una excelente impresión
Prepárate bien
Prepara copias adicionales detu currículum y carta de presentación
Haz un mapa de cómo llegar hasta el lugar de la entrevista
Repasa la ruta con anticipación para evitar que llegado el día te pierdas o tengasproblemas con el tráfico
Lo más importante: descansa bien la noche anterior
Durante la entrevista
Sé puntual
Establece contacto visual
Muestra tu entusiasmo
Demuestra que te gusta el trabajoen equipo
Promociónate
Sé honesto/a
Sé conciso/a
Compórtate profesionalmente
Después de la entrevista
Agradece al entrevistador
Pregunta cuándo finalizarán la selección y cómo debesinformarte
Da seguimiento en 48 horas
En tu carta o correo electrónico de seguimiento, busca marcar la diferencia
Utiliza el último párrafo para resumir de qué manera y por qué serás lamejor opción para la empresa Aclara cualquier información que haya quedado pendiente revisar
bibliografía
Fasciculo IV de Administración de Empresas, Colegio de Bachilleres, México, 2000
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.