La entrevista

Facultad de Ciencias de la Comunicación

Carrera de Ciencias de la Comunicación

El manejo de la entrevista y el control durante la entrevista
Dependiendo del objetivo de la entrevista y del tipo usado, el entrevistador debe preparar preguntas apropiadas usando los formatos correctos. Para obtener la información deseada, la regla más importante es que la pregunta debe ser hecha en laforma más simple, precisa y concisa que sea posible. Esto significa:

- Gramática simple.
- Lenguaje cotidiano donde sea posible.
- Que no haya expresiones desconocidas o palabras extranjeras (la terminología especializada debe ser explicada).
- No poner múltiples preguntas dentro de una sola pregunta.
- En la medida de lo posible no usar preguntas hipotéticas.
- Nousar preguntas "guías" que lleven hacia una línea de respuesta.
- Evitar el crear una situación de examinar a fondo con preguntas cruzadas (la excepción a la regla es cuando el entrevistador quiere poner énfasis o clarificar mediante este método el tema controvertido de este tipo de entrevista).

Una clara presentación del tema de la entrevista y de la persona que está siendoentrevistada, es necesaria para incentivar el interés del lector, oyente o vidente. Estas preguntas introductorias o de contacto ayudan al entrevistado a crear una situación de conversación coloquial con el entrevistador. Las preguntas deben ser hechas de tal manera que puedan ser respondidas fácilmente.

Después de las preguntas de "cómo, qué, dónde, cuándo, quién y por qué", es una buena idea que elentrevistador guíe la entrevista mediante una serie de preguntas específicas sobre un determinado tema.

Generalmente es conveniente comenzar una entrevista con preguntas generales y luego entrar a las preguntas más detalladas o claves. Esto por supuesto, depende del tipo de entrevista.

Una entrevista de noticia incluirá sólo dos o tres de el primer tipo de preguntas, y todo el restoserán preguntas claves: "Sr. Ministro ¿qué política aplicará el gobierno?" En este caso la entrevista es parte de un reportaje sobre una conversación y tendría prioridad sobre el arreglo de las preguntas en una secuencia determinada.

El principio más importante en la guía de una entrevista para que ésta mantenga el interés es: el entrevistador debe escuchar al entrevistado. La entrevista mejorplaneada se vuelve inútil si las preguntas no se relacionan con las respuestas. Esto puede ocurrir muy fácilmente cuando una entrevista ha sido escrita previamente porque es muy fácil que el entrevistado se apegue a su plan original.

El entrevistado debe saber sus preguntas claves y observar los principios básicos de la entrevista, pero también debe de mantenerse lo suficientemente flexibleen cada situación para poder responder correctamente a información sorpresiva o formas de comportamiento del entrevistado.

En periodismo, no hay un modelo estándar de entrevista. Sin embargo el reportero debe conocer los siguientes formatos de preguntas y sus funciones para poder estar en una posición donde puede planear adecuadamente cada tipo de entrevista y cada situación de entrevista.• Preguntas directas:
Estas son preguntas que, sin preámbulos, llegan a la información deseada: "¿Dónde estaba usted cuando pasó el incidente?"
• Preguntas indirectas:
Aquí se debe evitar cualquier mención obvia del sujeto o tema de la pregunta. Por ejemplo, se debe crear una situación en la cual el entrevistado se sienta libre para hablar de problemas serios oemocionales.
• Preguntas cerradas:
Estas incluyen preguntas con dos o más alternativas dadas, como las preguntas si-no. Cuando el periodista incluye alternativas dentro de sus preguntas, él debe de haber pensado con anterioridad en las posibles respuestas para seleccionar una al desarrollar el tema. Se deben evitar preguntas que puedan ser contestadas con un simple sí o no. Su valor...