La entrevista

La Entrevista
Utilizamos la entrevista cualitativa porque es íntima, flexible y abierta. Esta se define como una reunión para intercambio información entre una persona (el entrevistador) y el(entrevistado) u otras (entrevistados).
Regularmente en la investigación cualitativa, las primeras entrevistas son abiertas y de tipo “piloto”, y van estructurándose conforme avanza el trabajo de campo(Mertens, 2005).
Por su parte Creswell (2005) coincide en que la entrevista cualitativa debe ser abierta, sin categorías preestablecidas, de tal forma que los participantes de la mejor manera susexperiencias y sin ser influidos por la perspectiva del investigador o por los resultados de otros estudios, a si mismo señala que otras categorías de respuestas la generan los mismos entrevistados. Alfinal cada quien, de acuerdo con las necesidades que plantea el estudio, tomara sus decisiones.
Las entrevistas como herramientas para recolectar datos cualitativos, se emplean cuando el problema deestudio no se puede observar o es muy difícil hacerlo por ética o complejidad.
Las características esenciales de la entrevista cualitativa, de acuerdo con Rogers y Bouey (2005) son:
1. Elprincipio y el final de la entrevista no se predeterminan ni se definen con claridad, incluso las entrevistas pueden en varias etapas. Es flexible.
2. Las preguntas y el orden en el que se hacen seadecuan a los participantes.
3. La entrevista cualitativa es una buena medida anecdótica.
4. El entrevistador comparte con el entrevistado el ritmo y dirección de la entrevista.
5. Elcontexto social es considerado y resulta fundamental para la interpretación de significados.
6. El entrevistador ajusta su comunicación a las normas y lenguas de los entrevistados.
7. Laentrevista cualitativa tiene un carácter más amistoso.
8.
Mertens (2005) clasifica las preguntas en seis tipos, los cuales se ejemplifican a continuación:
1. De opinión,
2. De expresión de...