La Entrevista

LA ENTREVISTA.
Es una de las técnicas más utilizadas en la investigación. Mediante ésta una persona (entrevistador) solicita información a otra (entrevistado).
La entrevista puede ser uno de losinstrumentos más valiosos para obtener la información, y aunque aparentemente no necesita estar muy preparada, es posible definir a la entrevista como “el arte de escuchar y captar información”; estahabilidad requiere de capacitación, pues no cualquier persona puede ser un buen entrevistador.
Las características que debe reunir una buena entrevista son:
a) Establecer el rapport (romper elhielo) antes de iniciar el interrogatorio. Es necesario crear un clima de confianza y hacer sentir al entrevistado la importancia de su colaboración y el carácter confidencial de los datos que aporte.b) Las preguntas deben reunir requisitos de confiabilidad y validez.
c) Iniciar la entrevista con las preguntas más simples.
d) El entrevistador no debe desviar su atención de losobjetivos de la entrevista..
e) El entrevistador no debe ser entrevistado.
f) La entrevista debe realizarse sin interrupciones y en un clima de tranquilidad, amabilidad y confianza.
g) Al concluirla entrevista se debe agradecer al informante su colaboración.
h) En entrevistador debe poseer la suficiente agudeza para observar, escuchar, transcribir y sintetizar la información recopilada.i) El entrevistador debe contar una guía de entrevista en donde se establezcan los objetivos y los aspectos más relevantes de los datos que se han de recopilar para el caso de la entrevista libre,y un cuestionario para la entrevista dirigida.
j) Durante la entrevista o al final de la misma, el entrevistador deberá anotar en la cedula, diario de campo o ficha de trabajo los resultados.k) Las anotaciones deben hacerse con la mayor imparcialidad y objetividad posibles, y los comentarios y opiniones del entrevistador deben anotarse por separado.
Tipos de entrevista.
De acuerdo con...