La Entrevista

La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio, a fin de obtener respuestas a las interrogantes planteadas sobre el tema propuesto. En otraspalabras, es un interrogatorio realizado ante el grupo por uno de sus miembros, a un experto, persona capacitada o especialista en un tema o actividad.
La Entrevista permite obtener información,opiniones, conocimientos especializados actualización de temas, por lo cual se le puede considerar de utilidad para la enseñanza y el aprendizaje. Se puede decir que la entrevista previene los riesgos deuna disertación o conferencia que pudiera ser monótona, fría, desconectada de los intereses del grupo, fuera de nivel, etc. Las diferentes clases de entrevista guardan relación con el objetivo queésta persiga, y la información que con ella se pretenda obtener.
Para aplicar una Entrevista se debe realizar tener una preparación previa, una vez que el grupo ha decidido realizar una entrevista a unexperto determinado, debe designar quién ha de ser el interrogador. La elección debe tener en cuenta ciertas cualidades tales como cordialidad, facilidad de expresión, seguridad, don de la oportunidad,agilidad mental, y en lo posible algún conocimiento particular sobre el tema o puntos claves que desean ser tocados.
Para el desarrollo de la Entrevista, el miembro designado explica al auditoriolos alcances del tema por desarrollarse en la Entrevista y presenta al experto invitado y al interrogador. El personaje principal de la entrevista es el experto. También es importante mencionar que elinterrogador debe ser hábil y lo suficientemente eficiente.

Dentro de las sugerencias practicas en cuanto al ambiente físico, se recomienda que si el grupo es muy numeroso, la entrevista deberealizarse en una tarima o escenario y si es reducido, puede formarse un círculo incluyendo a los protagonistas. En ambos casos es fundamental que todo el auditorio pueda ver y oír sin ningún tipo de...