La Entrevista

Ventajas

Facilitan la recopilación de información y no se necesitan muchas explicaciones ni una gran preparación para aplicarlos.
Evitan la dispersión de la información, al concentrarse enpreguntas de elección forzosa.
En el ambiente de sistemas es facil capturar, concentrar y obtener información útil a partir de las respuestas, mediante el uso de la computadora. Incluso se puede proyectarlos datos y hacer graficas.
Hacen impersonal la aportación de respuestas; por lo tanto, en una auditoría ayudan a obtener información útil y confiable si se plantean bien las preguntas.
DesventajasFalta de profundidad en las respuestas y no se pueden ir más allá del cuestionario.
Se necesita una buena elección del universo y de las muestras utilizadas.
Pueden provocar la obtención dedatos equivocados si se formulan deficientemente, las preguntas, si se distorsionan o si se utilizan terminos ilegibles, poco usados o estereotipados.
La interpretación y el análisis de los datos puedenser muy simples si el cuestionario no esta bien estructurado o no contempla todos los puntos requeridos.
Costo
Los cuestionarios autoadministrados son el método más barato de recopilación deinformación de un gran número de personas. Esta es una ventaja clave para los investigadores, sobre todo en el caso de las encuestas del gobierno, tales como un censo, cuando la información se recoge através de toda la nación. Claramente, hay costos (de impresión, el franqueo y el cotejo de los cuestionarios cumplimentados) pero estos son mucho más bajos que el costo de pagar los entrevistadores paraayudar a los encuestados.

Anonimato y polarización
El anonimato es una ventaja para los investigadores y los encuestados. Esto es especialmente cierto si el tema de la investigación es de naturalezasensible. Los encuestados son más propensos a responder con honestidad si no tienen que revelar información de identificación. Las encuestas postales ofrecen a los encuestados una mejor garantía de...