LA ENTREVISTA

La entrevista no solo se utiliza en investigaciones académicas sino en distintos temas de investigación como lo son periodísticas, etnográficas, terapéuticas, clínicas o en búsquedas más personalesen la misma se trabajan con uno o varios objetivos precisos. La entrevista es la búsqueda que se hace partiendo de una meta estratégica. Existen investigaciones de exploración, que surgennaturalmente o de un dialogo informal. Normalmente s e trabajan cuatro o siete tópicos (asuntos, materiales, aspectos o temas) no siempre los entrevistadores preparan las entrevistas ya q esto puede enfriar laconversación o hacerles perder una espontaneidad que es necesaria por lo contrario son sutiles, indefinidas o volátiles. También puede llegar a definirse como una conversación en lo cual entra ajugar el hecho que el entrevistador mantenga la atención del entrevistado, motivar, poder y tener la capacidad de analizar la situación para así obtener logros establecidos y poder desarrollar los temasprevistos. No hay un orden exacto para la preguntas tan solo se busca que en lapso de la entrevista se toquen todos los temas, mientras que si es importante estar atento y evitar que la investigaciónse contenga y que la entrevista se hunda en cualquier tema aun teniendo mucho resuelto. Los temas van apareciendo o presentándose en desorden y por lo mimos para prosperar la investigación, ademásde otras razones esenciales es importante que el entrevistador tenga un amplio conocimiento acerca del tema que se está manejando y en si la suerte del dialogo depende de la práctica y elconocimiento que consiga el entrevistador de la acción que realiza. El tipo de preguntas se acomodan de acuerdo a la dinámica de la entrevista y no al contrario, muchas de ellas deben ser re formuladas deacuerdo a la contestación del entrevistado por su posición en cuanto “a”, sus ideas y prioridad personal. En un momento en que se presentan piezas interesantes, sobresalientes o modernas para un...