La Entrevista

LA ENTREVISTA
La palabra entrevista aparece por primera vez en el francés como (entre vue) y (ver voir) y esta compuesta del latín; inter=entre y videre=vista.
La entrevista como técnica derecopilación va desde la conversación, a lo que es la interrogación.
En este trabajo se explora lo que es una entrevista, su estructura, los tipos de entrevista, así como sus ventajas y desventajas.DESARROLLO
La entrevista es una conversación que tiene una estructura y un propósito. Es una investigación cualitativa, la cual busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado, y desmenuzarlos significados de sus experiencias.
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA

Introducción: es una adentración del tema que se desea exponer.
Presentación: se presenta el entrevistado y posterior a eso vieneel saludo.
Conversación inicial: es una pequeña platica entre las dos partes; entrevistador y entrevistado.
Preguntas: el entrevistador con base al tipo de entrevista comienza sus preguntas conrespeto y sin interrumpir o forzar respuestas.
Cierre: es el final de la entrevista, en esta se encuentra la despedida y el agradecimiento por parte del entrevistado.
CARACTERÍSTICAS DEL BUENENTREVISTADOR:
. Un conocimiento suficiente del tema a abordar.
. Capacidad de estructurar, dar propósito a la entrevista, y cerrar temas y redondearlos en el cierre.
. Claridad de expresar en formasencillas las preguntas.
. Amabilidad.
. Sensibilidad de escuchar con atención y cuidado de lo que se dice.
. Buena memoria y retención de lo dicho.
. Capacidad interpretativa.
CARÁCTERÍSTICAS DELENTREVISTADO:
. Debe tener conocimiento acerca del tema que será cuestionado.
. Contar con buen lenguaje de expresión.
. Estar dispuesto a responder las preguntas de forma agradable y con sinceridad.TIPOS DE ENTREVISTA:
ESTRUCTURADA; es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un...