la entrevista

DEFINICIÓn.
Es una técnica para obtener datos que consiste en un dialogo entre dos personas: el investigador y el entrevistado, se realiza con el fin de obtener información.
La entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el temapropuesto.
EL ENTREVISTADO
Deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir siguiendo las 3 reglas de oro (ser uno mismo, sincero y optimista).
EL ENTREVISTADOR
Dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra laEntrevista.
TIPOS DE ENTREVISTAS
Con el tiempo y la experiencia cada entrevistador encontrara su estilo propio y la manera más adecuada de llevarlo a la práctica:
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
La entrevista estructurada se define por ser una que utiliza una lista de preguntas predefinida con respecto al campo del puesto que se quiere cubrir. De esta manera, el entrevistador realiza el mismocuestionario a todos los candidatos para poder manejar la situación con más orden y también para comparar de manera equitativa el desempeño de cada uno en la entrevista.
Entre las ventajas, que más tarde ahondaremos, está facilitar la labor del encuestador, así como unificar los criterios de valoración de los postulantes en un solo esquema. Sin embargo, uno de los puntos en contra es que el que entrevistano puede profundizar en cuestiones que puedan resultar interesantes y que develen nueva información. La lista de preguntas es una y se sigue tal cual.
La extensión de la entrevista depende de la empresa y lo que quiera conseguir de cada postulante. Puede ir por cuestiones básicas o bien navegar por detalles de la historia laboral de los entrevistados. En algunos casos se entregan previamente laspreguntas, de manera que el entrevistador puede centrarse en las respuestas y el postulante, desenvolverse sin nerviosismo.
Las opiniones con respecto a este tipo de entrevistas son variadas. Algunos mencionan que al ser un proceso inmutable puede convertirse mecánico y aburrido, lo que podría repercutir en los resultados finales. Sin embargo, algunos estudios han demostrado que la entrevistaestructurada obtiene mejores resultados que la no estructurada.
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
ENTREVISTADOR: LUISA FERNANDA CHAVARRO CADENA. PSICÓLOGA
PROGRAMA: LOS JOVENES DE HOY
Entrevista a una niña de catorce años embarazada.
Luisa: hola mariana, ¿Cómo estás?
Mariana: bien, gracias
Luisa: ¿cuántos años tienes?
Mariana: catorce
Luisa: ¿con quién vives?
Mariana: con mis padres y un hermano de18 años
Luisa: ¿cómo es la relación con tu familia?
Mariana: pues, a mis padres casi no los veo porque viven trabando y con mi hermano no la voy muy bien, así que si está en casa para mí es como si no estuviera.
Luisa: ¿cuantos meses de embarazo tienes?
Mariana: seis y medio.
Luisa: ¿tienes una pareja estable?
Mariana: en realidad, no
Luisa: ¿el padre de tu hijo sabe que estas embarazada?Mariana: si sabe, pero no quiere saber nada del bebe.
Luisa: ¿a los cuanto años empezaste tu vida sexual activa?
Mariana: como a los doce
Luisa: ¿te cuidabas cuando tenías relaciones?
Mariana. A veces
Luisa: ¿piensas tener a tu bebe, a pesar de que el padre no está contigo?
Mariana: si, él no tiene la culpa de mis errores.
Luisa: ¿te arrepientes de no haberte cuidado?
Mariana: si claro, enrealidad fue muy duro enterarme de mi embarazo
Luisa: ¿qué dijeron tus padres cuando se enteraron?
Mariana: se pusieron muy tristes, pero me apoyaron e incluso ha mejorado mucho mi relación con ellos. Viven más pendientes de mí.
Luisa: bueno mariana por último, que quisieras decirle las niñas de tú edad que tiene relaciones sin protección.
Mariana: que se cuiden y se valoren porque no es...